Letonya Cumhuriyeti bugün bölgede ekonomik gelişme açısından ikinci sırada yer alıyor, Schengen bölgesi, AB ve NATO'nun bir parçası ve ilericiliği ve Avrupa atmosferi ile dikkat çekiyor. Ve Letonya'da çalışmak çoğu göçmen işçi için nihai hedef olmasa da, Avrupa'ya ilerlemek için iyi bir sıçrama tahtası görevi görüyor.
Göçmenler neden Letonya'da çalışmayı tercih ediyor?
Baltık devletinde iş bulmanın temel avantajı Avrupa topluluğuna ait olmaktır. Ancak Avrupa işgücü piyasasına girebilmek için belirli yasallaştırma aşamalarından geçmek gerekiyor.
Letonya'da yaşam standardının ve ücretlerin Batı Avrupa ülkelerinden daha düşük olduğunu unutmayın. İşsizlik oranı hala yüksek, bu da adayların çok fazla rekabetle karşı karşıya kalacağı anlamına geliyor.
Ancak cumhuriyetin Ruslar için istihdam açısından birçok avantajı var:
- temiz bir çevreye sahip bir ülkede yaşamak (burada birçok çevre koruma programı geliştirilmektedir);
- daimi oturma izni aldıktan sonra diğer Avrupa ülkelerinde iş bulma fırsatı;
- yılın her yarısında 90 gün boyunca Schengen'de vizesiz kalma imkanı;
- yatırımcıları çekmeyi amaçlayan devlet politikası sayesinde, işgücü piyasasının iyi bir büyüme beklentileri var ve bu da yüksek nitelikli çalışanlara talep vaat ediyor;
- düşük vergi oranları;
- ucuz ama kaliteli yemek;
- nispeten düşük konut fiyatları;
- RF'ye yakınlık.
Buna ılıman bir iklim, çok sayıda tatil yeri ve güzel doğa da dahildir.
Talep edilen mesleklerin listesi
Boş pozisyonlarla en uygun durum Riga'da. Başkent, ülkenin iş ve finans merkezidir. Daha yüksek ücretlerle iş bulmak isteyenlerin bir an önce bu bölgeye odaklanması gerekiyor. Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja da başvuru sahipleri için uygundur.
Boş iş arayışına girerken, bölgenin özelliklerini dikkate almak gerekir. Riga'da çalışmak, yüksek öğrenim, iş deneyimi ve en az iki yabancı dil bilgisi olan kişiler için daha uygundur.
İşte talep edilenler:
- yöneticiler;
- BT uzmanları;
- mühendisler;
- sigortacılar;
- finansörler.
Güzellik salonlarında güvenlik görevlileri, satıcılar, kuaförler ve ustaların yanı sıra temizlikçi, kasiyer, tamirci, işçi, uluslararası kamyoncu istihdamında herhangi bir sorun yaşanmayacak.
İlgilenenler dönüşümlü olarak çalışmayı seçebilirler. Örneğin, oduncular böyle çalışır. Bu mesleklerin çoğu Letonya dilini bilmeden Letonya'da çalışmak isteyenler için uygundur.
Tatil bölgelerinde, hizmet sektörü çalışanlarına daha fazla önem verilmektedir:
- garsonlar;
- Aşçılar;
- animatörler;
- kapıcı;
- bulaşık makineleri;
- yöneticiler.
Yabancı kadınlar otellerde hizmetçi, temizlikçi ve hemşire olarak kolayca istihdam edilmektedir. Yabancı dil bilen kızlar sekreter, müdür yardımcısı pozisyonuna başvurabilirler. İş tecrübesi olmayan, çoğunlukla vasıfsız işgücü mevcuttur.
Adaylarda aranan şartlar ve çalışma koşulları
Letonya'daki işgücü piyasası, çeşitli tekliflerle ayırt edilmemektedir. İş bulma şansının çoğu:
- birkaç uzmanlığı aynı anda birleştirebilen veya örneğin mühendislik derecesine sahip ve akıcı bir şekilde İngilizce konuşan;
- geniş bir yelpazede satıcılar. Aynı zamanda, takdir edilen yalnızca bir mal grubuyla çalışabilme yeteneği değil, birlikte çalışmak zorunda olduğunuz her şeyi satabilme yeteneğidir;
- olağanüstü yeteneklere sahip programcılar (bu arada, burada BT teknolojileri pazarının az gelişmiş olduğu ve bu nedenle belirli bir rekabet olmadığı söylenecektir);
- herhangi bir ekonomik ortamda bir şirketi nasıl yöneteceğini bilen kriz yöneticileri.
Yabancı bir vatandaş, bir Letonya şirketinde ancak oturma izninin verildiği D kategorisi ulusal vizesi varsa çalışabilir. Çoğu adayın ayrıca bir çalışma iznine ihtiyacı olacaktır.
Öğrencilerin Letonya'da da çalışmasına izin verilir, ancak haftada 20 saatten fazla olamaz (standart çalışma saatleri 40 çalışma saati anlamına gelir).
Çalışma gününün uzunluğu iş koluna bağlıdır. Günde 12 saat çalışanlar genellikle değişken bir programa (iki gün sonra iki gün) veya günlük bir rejime uyarlar.
Konut çalışması sık görülen bir seçenek değil, ancak bulabilirsiniz. Genellikle insanları dönüşümlü olarak işe alanlar, birçok sanatoryum ve tatil köyü tarafından sunulur. Çalışan şirkete özel ilgi gösteriyorsa, iş sözleşmesi işveren tarafından konut ödemesi dikkate alınarak düzenlenebilir. Ancak böyle bir seçenek bulmak son derece zordur.
İş arama yöntemleri
Hangi pozisyonda ve hangi şirkette çalışmak istediğini tam olarak bilenler için en kolay yol olacaktır. Bu durumda özgeçmişinizi göndermeniz ve cevap beklemeniz yeterlidir. Ancak adayın yetenekleri ve firmanın gereksinimleri doğru bir şekilde eşleştirilirse beklenti haklı çıkacaktır.
Uygun bir boşluk bulmanın yollarından biri İnternet. İşte bazı popüler iş arama siteleri:
- cv.lv - Rusça bir versiyona sahiptir, teklifleri çeşitli kriterlere göre sıralamayı teklif eder. Burada Letonya işgücü piyasasında hangi şirketlerin en popüler olduğunu öğrenebilir ve en yüksek maaşlı açık pozisyonlar listesine bakabilirsiniz;
- ss.com - tüm boş pozisyonlar talimatlara göre dağıtıldığı için uygundur. Rusça bir sayfa var;
- carreerjet.com, ülkenin farklı bölgelerinde teklifler bulabileceğiniz, çalışma programı, odak ve ücret gibi kriterleri belirleyen uluslararası bir kaynaktır.
Gazete ilanlarını da ihmal etmeyin. Aramak için en iyi yerler Baltic Times ve Dienas Business'tır. İş merkezi, forumlar ve sosyal ağlardaki gruplar tarafından bazı yardımlar sağlanabilir. Son iki kaynak da incelemeler ve faydalı ipuçları açısından zengindir.
Letonya'da kendi başınıza iş bulamazsanız, aracılarla iletişime geçebilirsiniz. Ancak iyi bir üne sahip güvenilir firmaları seçmek daha iyidir, örneğin:
- CV-Market - 2003'ten beri var, 5 Avrupa ülkesinde biliniyor, büyük şirketler için yüksek kaliteli işe alım yapıyor.
- CV-lv– 1996'da Estonya'da kuruldu, 1999'da Letonya pazarına girdi, iş ve personel seçimi için bir İnternet kaynağına sahip.
Letonyalı bir şirkette nasıl iş bulunur
Yabancı vatandaşları işe almak için açık gereklilikler vardır. Başlamak için adayın bir işveren bulması, izin, ulusal vize alması ve oturma izni başvurusunda bulunması gerekir.
İşveren, Letonya'daki Devlet İş Kurumu'na cumhuriyet vatandaşı olmayan bir kişiyi işe almanın gerekli olduğunu bildirecektir. Departman, yerel sakinler arasında bu pozisyon için aday olup olmadığını kontrol edecektir. Aşağıdaki durumlarda doğrulama gerekli değildir:
- yaratıcılıkla uğraşanlar: aktörler, besteciler, dansçılar;
- antrenörler ve profesyonel sporcular;
- "Mavi Kart" sahipleri;
- üniversite öğretmenleri;
- iş adamları;
- yaratıcı etkinlikler veya spor müsabakaları düzenleyenler;
- uluslararası anlaşmalar temelinde çalışan uzmanlar.
Başvuru onaylandıktan sonra, işveren şirket müstakbel çalışana bir davetiye göndermelidir. Daha önce, bu belge İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanmalıdır. Ancak bundan sonra çalışan vize talebine devam edebilir.
Letonya sınırını geçtikten hemen sonra geçici oturma izni başvurusunda bulunmanız gerekir. Bir yıl süreyle verilecektir.
Oturma izninin tüm süresi boyunca göçmenin bu işletmeden çıkarılmaması çok önemlidir. Aksi takdirde, göçün temeli kaybolacaktır.
Ve çalışma izninin geçerli kalması için aynı şirkette çalışmanız veya yeni bir belge almanız gerekir.
Hangi belgelere ihtiyaç duyulacak
Her aşamada, belirli bir kağıt seti sağlamalısınız. Vize ve oturma izni için başvururken, yaklaşık olarak aynı olacaktır. Yabancı bir dilde hazırlanan tüm belgelerin Letonca'ya çevrilmesi ve noter tarafından onaylanması gerektiğini dikkate almak önemlidir.
İş sözleşmesi
Letonya Cumhuriyeti'nde bir iş sözleşmesi, her iki tarafça da - işveren ve çalışan - hatasız olarak imzalanır. Tüm işbirliği şartları yazılı olarak müzakere edilir.
Bu, çalışma vizesi ve oturma izni başvurusu yapılmadan önce gerçekleşir. Konsoloslukla iletişime geçerken, adayın zaten böyle bir anlaşmanın bir kopyasına sahip olması gerekir.
Belgenin geçerlilik süresi çoğunlukla öngörülmemiştir. İstisna, mevsimlik ve geçici istihdam, stajlar ve ücretli sosyal hizmettir.
Sözleşme aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- çalışan hakkında bilgi;
- işveren verileri;
- iş yeri;
- uzmanlık alanı;
- maaş;
- bir haftadaki çalışma saati sayısı;
- şirketin toplu sözleşmesinin istihdam konularını ele alan gerekli bölümlerine bağlantılar.
2 kopya halinde bir belge düzenlenir. Nitelikleri onaylamak için, bir çalışanın bir eğitim diplomasına ve çeviri ve noter tasdikli bir çalışma kitabının bir kopyasına ihtiyacı olacaktır.
Çalışma izni
Letonya'da çalışma izinleri Vatandaşlık ve Göç İşleri Dairesi tarafından verilmektedir. Böyle bir belge, yabancı bir vatandaşa yalnızca belirli bir şirkette çalışma hakkı verir. İzin için, bölüm tarafından tutulacak elektronik bir kopya düzenlenir.
Çalışma izni uzatılamaz. Süresi dolduktan sonra, yeni bir tane almanız gerekecek.
Bir belgenin düzenlenmesi için bir talep göndermek için aşağıdakiler gerekli değildir:
- Letonya vatandaşlarının akrabaları (eşler, çocuklar, ebeveynler) veya daha önce daimi ikamet almış olanlar;
- AB vatandaşları veya daimi ikametgah sahipleri ve aile üyeleri;
- özel statüye sahip kişiler (örneğin, cumhuriyette akredite edilmiş diplomatik misyonların ve uluslararası kuruluşların çalışanları);
- vatansız kişiler, insan ticareti mağdurları, mülteciler, sığınmacılar.
Çalışma izninin yenilenmesi işveren tarafından üstlenilir. Bu, önceki belgenin sona ermesinden önce yapılmalıdır, aksi takdirde çalışan ülkeyi terk etmek zorunda kalacaktır.
Ulusal vize
Ülkede üç aydan fazla yaşayabilmek için Letonya'ya çalışma vizesi almanız gerekir. Belgelerinizi memleketinizdeki cumhuriyetin konsolosluğuna teslim edebilirsiniz. Bunu yapmak için şunları hazırlamanız gerekir:
- Temiz yayılmış ve geçerlilik süresi dolmamış yabancı pasaport. Başvuranın biyometrik pasaportu olsa ve Letonya'nın vizesiz ilişki sürdürdüğü bir eyalette yaşıyor olsa bile, yine de Kategori D vizesine başvurması gerekeceğini bilmek önemlidir.
- Ana sayfanın bir kopyası ve kayıt ile sivil pasaport.
- Vize başvurusu.
- Fotoğraf 35 x 45 mm.
- Mali garantiler (1 ay için 430 Euro).
- Sigorta.
- Ziyaretin amacını doğrulayan belgeler (işveren daveti, iş sözleşmesinin kopyası).
- Ücretin ödenmesi için makbuz (60 Euro).
- Konut mevcudiyetinin teyidi (kendine ait veya kiralık).
İsteğin incelenmesi yaklaşık 15 takvim günü sürer. Bazı durumlarda bu süre 30 güne, istisnai durumlarda 60 güne kadar uzatılır.
BDT sakinlerini işe almanın özellikleri
Letonya'daki Ukraynalılar, Rusya Federasyonu vatandaşları ve diğer BDT ülkeleri için çalışmak, Avrupalılarla aynı şekilde mevcuttur. Ancak kayıtlarının sırası biraz farklıdır. İstihdam için ihtiyacınız olacak:
- D kategorisi vize.
- Çalışma izni.
- İşverenle, müstakbel çalışanın ücretinin geçen yıl kaydedilen ortalama aylık maaştan az olmayacağını belirtmesi gereken bir anlaşma.
- Sağlık sertifikası ve sigorta poliçesi.
- İkamet izni ve ikamet yerinde tescil.
Aynı zamanda AB, İzlanda, Lihtenştayn, İsviçre ve Norveç vatandaşları biyometrik pasaportları ile Letonya sınırını vizesiz geçebilir ve girişten sonraki 183 gün boyunca kayıt dahi yaptırmazlar.
Belaruslular ve BDT'nin diğer sakinleri için, her zaman yerel sakinlere tercih edilen rekabetçi bir seçim zorunludur.
İşveren şirket, bir AB vatandaşının istihdamını İstihdam Merkezine bildirmek zorunda değildir. Çalışma iznine de ihtiyacı yok.
İkamet iznine gelince, Avrupalılar önce 5 yıl geçerli AB vatandaşlığı belgesi, ardından daimi ikamet izni alıyor.
Özbekistan, Rusya, Ukrayna ve Sovyet sonrası alanın diğer ülkeleri vatandaşları için, önce yıllık uzatma gerektiren geçici oturma izni ve 5 yıl sonra - kalıcı oturma izni (bilgi için devlet sınavını geçmeye tabi) verilir. Letonya dili).
Ücret düzeyi
Letonya'da maaş mesleğe, sektöre, iş deneyimine, bölgeye ve hatta bölgeye bağlıdır. En yüksek maaş seviyesi Riga ve Jurmala'da. Burada ayda 1.100-1.200 Euro'ya güvenebilirsiniz.
Genel olarak, Letonya'da 2021'de asgari maaş 430 avro (vergiler hariç) olarak sabitlendi.
Mesleğe göre, veriler aşağıdaki gibi dağıtılmıştır (bilgiler aylık olarak Euro olarak belirtilmiştir):
- idari işçiler - 500-600;
- sekreterler / katipler / büro müdürleri / müdür yardımcıları - 550-800;
- Letonya'da sürücü olarak çalışmak - 750-900, uluslararası yetkililer 1.300 avroya kadar kazanabilirler;
- 5 yılı aşkın deneyime sahip programcılar - 2.000-2.500;
- avukatlar - 1.000-1.200;
- bahçıvanlar - 400-500;
- paketleyiciler - 400-550;
- kasiyerler - 350-400.
Ülkedeki temel mal ve hizmetlerin maliyetinin de çok yüksek olmadığını düşünürsek, asgari ücretin bile maliyetleri karşılamaya yeteceğini söyleyebiliriz. Cumhuriyette yaşama ücreti asgari ücret düzeyinde belirlenir.
Bazı meslekler, örneğin inşaat sektöründe, saatlik olarak ödenir. Ücret, saatte 4 ila 4,5 avro arasında değişebilir.
Vergi sistemi
Letonya'daki vergiler, Avrupa'daki en düşük vergiler arasında yer almaya devam ediyor. Ve hükümet son yıllarda ülkenin mali sistemini Avro bölgesinin gereksinimleriyle uyumlu hale getirmek için mümkün olan her yolu denemesine rağmen, ülke ekonomisi 2008 mali krizinden sonra henüz güçlenmedi. Büyümesini sağlamak için yetkililer sürekli olarak girişimciler için sadakat programları geliştiriyor.
Letonya'da gelir vergisi istisnasız tüm sakinler tarafından ödenir. Bu, menşe ülkeden veya gelir seviyesinden etkilenmez. Aşağıdaki kazanç türleri için vergi ödenmesi gerekir:
- ücretler;
- profesyonel veya ekonomik faaliyet;
- Devletin yasaları tarafından sağlanan diğer gelirler.
Bireyler için maaş vergisi %20-23 (gelir düzeyine bağlı olarak), sermaye kazançları - %15, temettüler - %10'dur.
İşadamları için göçmenlik
İş organizasyonu Letonya'ya göçün temeli de olabilir. Bunu yapmak için kendi şirketinizi açabilir veya mevcut bir şirkete yatırım yapabilirsiniz.
Oturma izni alma prosedürü çalışanlarla aynı olacaktır, ancak koşullardan birinin yerine getirilmesi gerekir:
- 250 bin euro tutarında gayrimenkul satın almak;
- Letonya'da şirkete 360 bin Euro'dan yatırım yaparak ve yılda 28 bin Euro'dan vergi olarak hazineye ödeyerek yeni bir iş kurmak;
- hesabında en az 286 bin avro olması gereken bir Letonya bankasında depozito açın.
5 yıl sonra, bir işadamı kalıcı oturma izni ve 5 yıl sonra - vatandaşlık için başvurabilecektir.Yasadaki son değişikliklere göre, geçici oturma izninin 5 yıl uzatılması için 5 bin Euro (yılda 1 bin veya bir defada, ancak indirimsiz olarak tüm tutar) ödemeniz gerekecek.
Yasadışı istihdam neye yol açar?
İzinsiz iş bulma riskini göze alan ve yasallaştırmanın tüm aşamalarından geçen kişiler belirli cezalara hazırlıklı olmalıdır. Letonya makamları, değişen şiddet derecelerinde cezalar öngören bir dizi yasa geliştirmiştir.
İhlal ilk kez kaydedilirse, göçmen 100 ila 700 avro arasında para cezasına çarptırılır. 2 bin euro ceza ödemek zorunda kalacak olan işverenin eylemleri de cezasız kalmayacak.
Yasanın tekrar ihlal edilmesi durumunda daha ağır tedbirler uygulanacaktır. Özellikle, göçmen para cezası, Letonya'da düzenlenen belgelerinin iptali, ülkeden sınır dışı edilmesi ve daha sonra giriş yasağı ile karşı karşıyadır.
Göç mevzuatı ihlallerine ilişkin bilgilerin AB'nin Birleşik Bilgi Sistemine girildiğini unutmayın. Bu, gelecekte bir yabancının diğer ülkelerde de vize almakta zorluk çekebileceği anlamına gelir.
İşveren açısından idari sorumluluğun yanında cezai sorumluluk da yüklenebilir.
Unutulmamalıdır ki, yabancı bir vatandaş bir işletmede çalışma izni aldıysa ve daha sonra istifa edip başka bir işletmede işe girdiyse, bu seçenek de yasadışı istihdam olarak kabul edilir.
Sonuçlar
Bir Letonya şirketine başvurmak, bu Baltık devletine göç etme gerekçelerinden biridir. Ancak planlarını gerçekleştirmek için BDT sakinlerinin işgücü faaliyetlerini yürütmek için özel bir izin almaları gerekiyor.
Süreç, yerel sakinler arasında bir yarışma düzenlemesi, İstihdam Merkezine başvuruda bulunması ve ülkenin İçişleri Bakanlığı tarafından onaylanması gereken bir izin alması gereken bir işverenin aranmasıyla başlar.
Gerekli belge paketini topladıktan ve ulusal vize açtıktan sonra, bir yabancı Letonya'ya girebilir ve geçici oturma izni için başvurabilir.
