Yurtdışında çalışmak genellikle evden daha çekici görünüyor, bu nedenle Rusya'dan ve eski BDT'nin diğer ülkelerinden gelen göçmen işçi sayısı her yıl artıyor. İnsanlar, dil, statü, barınma ile ilgili olası sorunlardan korkmadan yaşam koşullarının daha iyi olduğu yerlere giderler. İsrail'de çalışmak karlı: ülke ekonomik olarak istikrarlı, düşük enflasyon ve ortalama ücretlerdeki istikrarlı büyüme, oldukça yüksek yaşam standartları ve sadık çalışma ve göç yasaları. Bu, hayatınızı daha iyi hale getirmek için denemeye değer bir şans.
Nasıl iş aranır
Ülkeye geri dönenlerin akını neredeyse minimuma indi, yerli nüfusun doğal büyümesi küçük ve Ortodoks Yahudiliğin sürekli ekonomik büyüme bağlamındaki özellikleri işgücü sorununu gündeme getiriyor.
Başka yerlerde olduğu gibi İsrail'de de iş arama, bağımsız olarak veya aracılar aracılığıyla mümkündür. Ortalama olarak, bu iki ila dört ay sürer. Tabii uzmanlığa, özellikle liderlik pozisyonlarına göre bir yerden bahsediyorsak. Yüksek teknoloji endüstrilerinde çok sayıda kendi profesyoneli var.
Nitelik ve deneyim gerektirmeyen bir pozisyon istenirse oldukça hızlı bir şekilde alınabilir.
Kendi kendine arama
Aracısız yasal çalışma şu şekilde seçilir:
- basılı sürümler;
- tanıdıklar;
- sosyal ağlar;
- özel İnternet portalları;
- istihdam merkezleri, işe alım ajansları.
Duyurular, ülkenin önde gelen yayınlarının ─The Jerusalem Post, Yediot, Maariv'in web sitelerinde mevcuttur. Ülkede koruma ve ağ oluşturma önemli bir rol oynamaktadır. Tanışarak, bağlantılar sayesinde değerli bir yer alabilirsiniz.
Doğrudan işverenlerden BDT vatandaşları için çalışmak, sosyal ağlardaki topluluklar aracılığıyla çok daha kolaydır. Facebook'ta kişisel temaslar, tematik gruplara katılım, çok çeşitli alanlarda fırsatların ortaya çıkmasına katkıda bulunur.
İşverenle doğrudan iletişim kurma girişimi genellikle başarı ile taçlandırılır. Özgeçmiş göndermekten bile daha iyi çalışır. Beğendiğiniz firmayı seçtikten sonra bir an önce ofisi ziyaret etmeye çalışmalı ve yorucu bir beklenti olmadan bir görüşmeyi geçmelisiniz.
Boş iş yeri bulabileceğiniz en popüler İsrail ilan sitesi doska.co.il'dir ve bu site kendisini ülkenin Rusça dilindeki ana ilan panosu olarak konumlandırmaktadır.
Portalları da kullanabilirsiniz:
- orbita.co.il;
- işler-israel.com;
- gigajob.com;
- kariyerjet.com;
- israeljobsites.co.il;
- jobnet.co.il;
- jobmaster.co.il;
- israemploy.net;
- alljobs.co.il ödenir. Aboneliğin maliyeti 40 NIS / ay'dır.
Onların yardımıyla birkaç ay içinde İsrail'de kendi başınıza iş bulmanız oldukça mümkün. Bu portalları kullanma algoritması basittir, dolandırıcıların genellikle güzel işaretler altında saklandığını unutmayın.
Başka yerlerde olduğu gibi, bir açık pozisyon seçilir, bir talep gönderilir, işverenle iletişim kurulur ve bir görüşme planlanır ve yürütülür. İkincisi için, genellikle ülkeyi şahsen ziyaret etmek gerekir. Rusların bunun için vizeye ihtiyaçları yok.
Aracılar yardımıyla
İşe alım ve istihdam firmalarına burada "hevrot asama" denir. Bu tür ofisleri ziyaret etmeden bazı uzmanlık alanlarında iş bulmak gerçekçi değildir. Bir kısmı ücretli çalışıyor.
En büyükleri:
- "İK hizmetleri" Etgar "veya" Etgar mashavei enosh "(www.etgar-hr.com) - ekonominin tüm sektörleri için personel seçiminde uzmanlaşmıştır. Rusça bilgiler resmi web sitesinde mevcuttur. Tel. Hayfa'da: * 3434.
- Ortal İnsan Kaynakları (ortal-hr.co.il) ─ portal sadece İbranice ve İngilizce olarak mevcuttur. Tel.: 972-3-7616100.
- Manpower Group (manpower.co.il) ─ Tel: 03-5639999 (İbranice, İngilizce).
Yüksek öğrenim ile iş bulmak daha kolaydır. Ek olarak, örneğin Absorpsiyon Bakanlığı gibi devlet kurumlarıyla iletişim kurma fırsatı vardır. Resmi site Rusça'yı desteklemektedir.
Ücretsiz işgücü değişimi "Lishkat Taasuka" aramaya yardımcı olacak ve Gençlik Merkezi bir özgeçmiş yazmaya, tavsiyede bulunmaya ve tematik bir seminere katılmayı teklif etmeye yardımcı olacak.
Geri dönenler için bir iş gerekiyorsa, İsrail'in istihdam merkezlerini işleten MAOF şirketinin resmi web sitesi, istihdamı garanti ediyor. Merkezler, ülke genelinde bulunan 08.00-17.00 saatleri arasında açıktır:
- Nazareth İllit ─ tel.: 072-3957555;
- Hayfa ─ tel.: 072-3355590;
- Afula ─ tel.: 072-3957555;
- Hadera ─ tel.: 072-3922159
- Nahariya ─ tel.: 072-3922161;
- Karmiel ─ tel.: 072-3922161;
- Khutsot ha-Mifratz ─ tel.: 072-3355590;
- Tel Aviv ─ tel.: 072-3954555;
- Tiberias ─ tel.: 04-6439731;
- Petah Tikva ─ tel.: 03-9344965;
- Rishon LeZion ─ tel.: 072-3355599;
- Netanya ─ Tel.: 072-3922159.
İş, “Shalom” iş bulma merkezi tarafından da sunulabilir. Farklı dilleri konuşan danışmanlar, istihdam alanında deneyim sahibi, duruma hakim ve binlerce işverenle doğrudan temas halinde.
Gerekli belgeler
Bir iş bulmak için, işverenin adayın mesleki, genel bilgisini, toplu faaliyet koşullarına uyum sağlama yeteneğini kontrol etme hakkına sahip olduğu bir görüşmeden geçmeniz gerekecektir. Bir İsrail iş testi şunlar olabilir:
- psikometrik;
- profesyonel: uzmanlık bilgisi kontrol edilir;
- kişisel, adayın bireysel niteliklerini netleştirmek: iletişim becerileri, dikkat, sorumluluk duygusu.
Büyük olasılıkla, karmaşık olacaktır. Ancak psikotest en sık kullanılır. Her şey boşluğa bağlı. Potansiyel bir hizmetçi ve finansör için farklı olacaktır.
Tam test 6 ila 8 saat sürer ve şunları içerir:
- Basit aritmetik, mantıksal ve geometrik problemleri çözme.
- Farkındalık ödevleri.
- Toplu görevler.
- Kişisel niteliklerin değerlendirilmesi.
- Bir psikologla konuşma.
Herhangi bir aldatma, bir şeyi saklama girişimi anında ortaya çıkacaktır.
İsrail'in çalışması için ayrılmadan önce bir izin ve özel vize almalısınız. Belge listesi şunları içerir (orijinaller ve nüshalar İngilizce):
- iş sözleşmesi;
- vize başvuru formu;
- parmak izine rıza;
- iki fotoğraf 5x5 cm;
- pasaport (yabancı);
- doğum belgeleri, evlilik/boşanma, emekli maaşı;
- adli sicil kaydı;
- tüberküloz, HIV, hepatit yokluğu hakkında işaretler içeren tıbbi sertifika;
- ücret ödeme makbuzu.
İsrail'de bir sözleşme kapsamında çalışmak, işveren tarafından yapılan ilk evrak işlerini içerir. Sözleşme, karşılıklı anlaşma ile belirlenen bir süre için düzenlenir.
B1 vizesi almak için konsolosluğa veya büyükelçiliğe teslim eden adaya İsrail İçişleri Bakanlığı'ndan yazılı çalışma izni verilir. Prosedür bir haftadan bir aya kadar sürer.
İsrailli bir şirket, Çalışma Bakanlığı'ndan, firmaya istihdam hakkı veren özel bir lisansa sahip olmalıdır.
Bu, bir Rus'un İsrail'de çalışması için gereken tek şey.
Belgeler uygunsa, vize (genellikle 5 yıl daha uzatma olasılığı olan bir yıllık) başvuru gününde verilir. İsrail'e gelmek, tıbbi muayeneden geçmek ve sigorta satın almak için otuz gün kaldı.
Vizeyi uzatmak için, bir başvuru ve bir iş sözleşmesi ile İsrail İçişleri Bakanlığı ile iletişime geçmeniz gerekecektir. İş yerinizi değiştirdiğinizde tekrar izin almanız gerekir.
Çok sık olarak, İsrail'de konaklama ile iş sağlanır.
Diplomaların, kursların tanınması
Mezuniyet belgesi İngilizce ve İbranice'ye tercüme edilmiş, noter tasdikli olmalıdır. Onay sertifikası, belgenin sunulmasından yaklaşık üç ila dört hafta sonra alınabilir. Onsuz, uzmanlık alanınızda bir iş bulmak işe yaramaz: belge, İsrail yasalarına göre ikramiye almayı mümkün kılar.
İsrail istihdam bürosuna belgeler sunarken, kurslara kabul ve daha fazla eğitim için yüksek öğrenim görmüş kişiler için böyle bir sertifikaya ihtiyaç duyulacaktır.
Diplomanın onaylanması, yerel eğitim almak için zaman ve para kaybetmemenizi sağlar.Diplomanın aslı (tasdikli sureti) Milli Eğitim Bakanlığının en yakın birimine gönderilir. İşte telefon numaraları ve adresleri:
- Kudüs ─ st. Dvora HaNevia, 2. Tel.: 02-5602863, 02-5602853.
- Tel Aviv ─ st. Ha-Shlosha 2. Tel.: 03-6896126.
- Hayfa ─ st. Pal-yam, 15. Tel.: 04-8632566
- Nazareth Illit, Beit Ha-Memshal'ın binasıdır. Tel.: 06-6500179
- Bira Sheva ─ st. Ha-Tikva, 4. Tel.: 08- 6263255.
Uygulama randevu gerektirmektedir. İşlem posta yoluyla yapılabilir. Aramanız, başvurunun nasıl hazırlanacağını sormanız ve belgeleri göndermeniz yeterlidir. Yaklaşık bir buçuk ay içinde, onayı onaylayan bir sertifika verilir.
Gerekli belgelerin listesi:
- Doğrulama isteği.
- Pasaport.
- Diploma.
- İşaretli ifade.
- Olgunluk belgesi.
- Hakimlik, kolej, teknik okuldan (varsa) mezuniyet belgeleri.
- Ad/soyad değişiklik belgesi, üniversitenin adı (değişmişse).
Eğitim yarı zamanlı ise, özel bir anket gerekecektir. İngilizce ve İbranice örnekler Eğitim Bakanlığı'nın web sitesinde mevcuttur.
Eksik eğitimin doğrulanması için yapılan başvuruların dikkate alınmadığını belirtmek önemlidir. Fabrikalara, fabrikalara, çiftliklere vb. girerken kural olarak prosedür gerekli değildir.
Kendi koşulları ve seçim kriterleri olan birçok yasallaştırma ve istihdam programı vardır. Genellikle ek bir hazırlık kursuna ihtiyaç duyulur, bazı uzmanlıklar tam bir yeniden eğitim gerektirir (özellikle bir avukat, ekonomist, öğretmen), bazıları yoktur (örneğin bir sağlık görevlisi), ancak en önemli şey dil bilgisidir. Yaşlılar için bakıcı olarak veya örneğin garson olarak çalışırken bile gerekli olacaktır.
İsrail'de çeşitli derecelere, eğitim seviyelerine, farklı şartlara ve maliyetlere sahip çok sayıda okul (ulpan) vardır. Dersler sadece İbranice olarak yapılmaktadır. Ayrıca, katılım %90'dan az olmamalıdır.
"Newman Center", aşağıdaki uzmanlık alanlarında başarılı istihdamları için yeni göçmenlerin dillerini öğreterek mesleki eğitim ve ek eğitim kursları sağlar:
- emlakçı;
- fotoğraf-video operatörü, sunucu;
- Muhasebeci;
- Sekreter;
- Ofis Yöneticisi;
- BT uzmanı;
- borsa komisyoncusu.
İşe davet edilmek için değerinizi kanıtlamanız gerekir. Güzellik endüstrisindeki uzmanları, kuyumcuları, cep telefonlarının, klimaların, buzdolaplarının, operatörlerin ve programlanmış takım tezgahlarının ayarlayıcılarının onarımı için teknisyenleri profesyonel olarak eğitir. Mezunların istihdamı için bir hizmet var.
İsrail'deki iş arama ve kurslar hakkında daha fazla ayrıntı www.facebook.com/UTime.College.Israel adresinde bulunabilir.
Dil bilgisi
İbranice bilgisi, yüksek nitelikli bir uzman için bir zorunluluktur. Örneğin, Kudüs'te dilsiz Ruslar için işler, apartman temizliği, çöp, şantiye veya depoda çalışmakla sınırlıdır. Bir fabrikada, bir tarlada düşük ücretli vasıfsız emek ve bir au çifti bunu gerektirmez. Şansınızı Aşdod'da deneyebilirsiniz - şehirde, nüfusun neredeyse dörtte biri Rusça konuşur.
İşe alım ajansları, karton, kağıt, kauçuk, plastikten ürünlerin üretimi için fabrikalarda dil bilgisi olmayan iş arayanlara teklif veriyor: konaklama yeri olmayan ancak zorunlu sağlık sigortası olan boş yerler.
Hangi uzmanlar gereklidir?
2021 için İsrail'de en çok talep edilen uzmanlıklar ve meslekler:
- mühendis;
- Mimar;
- programcı;
- inşaatçı;
- çalışan;
- otel personeli;
- Pişirmek;
- genç sağlık personeli;
- sosyal hizmet uzmanı, hemşire.
Elektrikçiler, kaynakçılar, marangozlar, dağcılar, tesisatçılar, tornacılar sorunsuz iş bulurlar.
Yüksek niteliklere ve iş tecrübesine sahip olmayan erkekler, bir şantiyede veya bir çiftlikte, kadınlar - ev yardımcısı olarak, çocuklara, engellilere ve emeklilere bakmak, çilek toplamak için iş bulabilirler.
İsrail'de taksi, otobüs veya ağır kamyon şoförü olarak çalışmak da mevcuttur. Birçok boş yer var, ancak bir İsrail ehliyeti ve dil bilgisi gerekiyor.
Rusça konuşanlar ve BDT vatandaşları için boş pozisyonlar
Prestijli pozisyonlara personel alımında yerel adaylara öncelik verilmektedir. Bir ziyaretçi, bağlantılar, yüksek düzeyde eğitim, zeka, nitelikler, kendi yararlılığını kanıtlama yeteneği varsa bir şeye güvenebilir. Çoğu zaman hizmet sektöründe, sosyal alanda, tarımda, inşaatta istihdam edilirler.
Rusça konuşanlar için doğrudan bir işverenden hemşire veya dadı olarak çalışmak özel tıp eğitimi gerektirir. Doktor veya hemşire olarak iş bulabilmek için, iş deneyimi 14 yıldan az ise, staj yapmak ve altı ay boyunca sınava girmek zorunda kalacaksınız.
Hemşirelerin sınava hazırlanmanıza yardımcı olacak ücretsiz bir Rusça sitesi vardır, rntest.helth.gov.il. Genel olarak, sıradan bir Rus teknik okulunda edinilebilecek tüm meslekler İsrail'de büyük talep görmektedir.
Turistler çalışabilir mi?
İsrail'de turistler için çalışma vizesi olmadan çalışmak yasa dışı kabul ediliyor.
İstihdam risklidir ve herhangi bir sosyal veya yasal garanti sağlamaz. İbranice konuşanlar, turistler arasında popüler olan ülkenin kuzeyinde rehber olarak iş bulabilirler, örneğin araba yıkamak için diğerleri.
Sezon için çalışın
Kalıcı olarak istihdam daha caziptir, ancak mevsimlik bir iş bulmak daha kolaydır. Tarım alanında, bunlar:
- hayvan bakımı;
- sebze, çilek, meyve hasadı;
- çiftliklerde çalışın.
İsrail'de mevsimlik işler çiftler için daha iyi koşullar sunuyor ve iş bulmak daha kolay. Diplomalar, herhangi bir özel beceri, iş deneyimi ve İbranice bilgisi genellikle gerekli değildir. Gerekli olan maksimum, minimum İngilizce bilgisidir.
Personel, ilkbahar, yaz ve sonbaharda, genellikle konaklama ile işe alınır. Yarı zamanlı işler olarak satış elemanı, kasiyer, fayans ustası, sıvacı, inşaatta rotasyon çalışması, endüstriyel tesisler, yolcu gemileri, bakım evleri pozisyonları sunulmaktadır. Süre sözleşme ile belirlenir ─ ortalama 3-6 ay.
Çalışma şartları
İsrail takvimi kendi yolunda benzersizdir. Tarihsel olarak öyle oldu ki, Yahudiler herkes gibi yaşayamaz ve yaşamamalıdır. Bu, yalnızca resmi izin günleri için değil, aynı zamanda çalışma programı için de geçerlidir.
İş kanununa göre, İsrail'de çalışma haftası, özel toplu sözleşmeler kapsamındaki istihdam durumları dışında 43 saati aşamaz. 2021'den itibaren saatlik ücret, aylık 182 çalışma saatine göre hesaplanır. Bir hafta, üretim koşullarına göre işveren tarafından belirlenen 5 veya 6 gün olabilir.
Şimdi İsrail'de günde kaç saat çalışma hakkında. Yasaya göre, beş günlük bir süre 9 ile 8'i ve gece vardiyasında (22:00 - 06:00 arası), hafta sonu / tatil öncesi ─ 7 saati geçmemelidir. Ayrıca üç hafta boyunca bir haftadan fazla gece vardiyasında çalışmak yasaktır.
İşlemin ilk iki saati için, %125'lik bir ek uygulanır ve sonraki her saat için - aile ve kıdem için ek ödemeler de dahil olmak üzere oranın %150'si alınır.
Mola en az 45 dakika olmalıdır. Tatil öncesi / hafta sonu öncesi ─ en az 30 dakika.
Vardiyalar arasındaki dinlenme süresi 8 saatten az olamaz. Sigara molası veya tuvalete gitmek çalışma sürecinin bir parçası olarak kabul edilir ve bunun için çalışılan saatlerden kesinti yapılması yasaktır. Namaz molaları hakkı da garanti altına alınmıştır.
İşveren, çalışma saatleri, dinlenme ve ücret kayıtlarını tutmakla yükümlüdür. İsrail'de hafta sonları çalışan işçilere tatilin başlamasından sonraki 36 saat içinde bir buçuk ücret ödeme garantisi verilmektedir.
Resmi tatillerde maaş tutulur (yılda 9 gün ödenir). İş hukuku, Hıristiyan tatilleri de dahil olmak üzere, devlet veya dini tatillerde dinlenme seçeneği sunar. Bu sözleşmede belirtilmiştir.
Çalışanın yıllık izin hakkı garanti edilir. Süre (gün olarak) deneyime göre belirlenir:
- 1 ila 4 yaş arası - 15;
- 5 yıl - 16;
- 6 yaşında - 18;
- 7 yıl —21;
- 8 yaşında - 22;
- 9 yaşında - 23;
- 10 yıl - 24;
- 11 yaşında - 25;
- 12 yaşında - 26;
- 13 yaşında - 27;
- 14 ve üzeri - 28.
Ebeveyn izni ─ 14 hafta. İş yeri kaydedilir.
Bazı şirketler tatil günlerinde çalışanlarını zorla tatile gönderir. Önceden uyarıldığı sürece bu bir ihlal değildir.
Bir yıldan fazla çalışmış olanlar, hizmet süresine bağlı olarak, iyileşme süresi alma hakkına sahiptir:
- 1 yıl sürekli çalışma - 5 gün;
- 2-3 yıl - 6 gün;
- 4-10 yıl - 7 gün;
- 11-15 yıl - 8 gün;
- 16-19 yaş - 9 gün;
- 20 yıldan fazla - 10 gün.
Çoğu şirket izin günleri yerine nakit tazminat öder. Özel sektörde 1 gün = 378 ILS. Ayrıca maaşın bir kısmının korunmasıyla yılda 18 hastalık izni garantisi:
- 1. gün - ödeme yok;
- 2. ve 3. - %50 ödeme ile;
- 4 ve ardından ─ %100.
Limit yıl içinde kullanılmazsa, hastalık izni korunur ─ toplamda 90 güne kadar biriktirebilirsiniz.
İkamet yeri ile iş yeri arasındaki mesafe 3 duraktan fazla ise işveren yol masraflarını karşılamakla yükümlüdür. Maksimum tazminat miktarı 22.6 ILS'dir. Bu aynı zamanda İsrail'e çalışmaya yeni gelenler için de geçerlidir.
Ordudan sonra genç bir adam burada birçok fayda elde ediyor. Ve bu da çok ilginç bir soru.
İsrail maaşı
Asgari ücret yasal olarak 5.300 şekel (1.450 $) olarak belirlenmiştir. Bu değer sadece nitelik ve deneyime göre değil, faaliyet alanına ve bölgeye göre de belirlenir. En yüksek maaşlar Tel Aviv, Kudüs, Hayfa ve Aşdod'da. Ortalama ─ yaklaşık 3000 dolar.
İsrail'deki Vergiler
Vergilendirme sistemi karmaşıktır. Gelir vergisi kademeli olarak %10'dan %50'ye kadardır. Nüfusun belirli kesimleri, geri dönenler tercihli vergi birimlerine hak kazanırlar, ücret vergilerinde indirim yapılır.
Sermaye vergisi %45, KDV - %17, çalışan vatandaşlardan emeklilik fonuna yapılan katkılar - %5,5'tir. Yatırımcılara vergi teşvikleri sağlanmakta, özellikle 20 yıl süreyle kısmen ödemeden muaf tutulabilmektedir.
Yasadışı işçilik ve sonuçları
Yasadışı çalışma, sınır dışı edilme ve 10 yıl süreyle giriş yasağı ile tehdit ediyor. İşveren için para cezası 500 bin dolara kadar çıkabilir.
Çalışmak ve yaşamak için en iyi yerler
Vaat Edilen Topraklarda en iyi yeri seçmek için güvenlik, maliyet ve yaşam konforunu değerlendirmek gerekir. Ülke genelinde gıda ve giyim fiyatları aşağı yukarı aynı. Bat Yam kentinde emlak için en düşük fiyatlar.
Büyük merkezlerde konut daha pahalıdır, ancak altyapı daha iyidir. Bu nedenle, işe yakın bir yer seçilmelidir.
Bu arada, İsrail'de emekliler için yarı zamanlı çalışma yasak değil. Ashdod, Hayfa'da daha fazla Rusça konuşan var. Milliyetçiliğin tezahürlerine kırsal alanlarda da rastlamak mümkündür.
Güvenlik açısından, Golan Tepeleri, Ölü Deniz çevresindeki alanlar ve Filistin topraklarını çevreleyen köyler daha az çekici.
İsrail'de kendi işi
Devlet küçük ve orta ölçekli işletmeleri destekler. Kayıt kuralları oldukça basittir. Kayıtlı sermaye yaklaşık 2,5 bin dolar olmalı ve planlanan gelire bağlı olarak işletmenin şekli seçilmelidir.
Yabancı işletme sahiplerine İsraillilerle aynı hak ve sorumluluklar verilir. Hem yerel vatandaşları hem de göçmen işçi çalıştırabilirler. Tüzük, kuruluş muhtırası hem İbranice hem de İngilizce olarak yazılabilir.
Bir İsrail bankasında hesap açmak, vergi dairesine bir şirket kaydettirmek ve işi sigortalatmak gerekiyor. İş, yerel avukatların, denetçilerin, vergi uzmanlarının yardımı olmadan yapılamaz.
Çözüm
Son olarak İsrail'de çalışmanın artılarının ve eksilerinin neler olduğundan bahsetmekte fayda var. Açık faydaları aşağıdakileri içerir:
- Yüksek kar ödemesi.
- İyi koşullar.
- Yerel iş kanunlarının korunması.
Dezavantajları şunlardır:
- Çalışma vizesi ihtiyacı.
- Yerel iş arayanlara öncelik.
- Liderlik pozisyonları için yüksek rekabet.
- Kültür, din ve geleneklerin özgünlüğü.
- Dil bilgisine duyulan ihtiyaç.
Eksilerin artılara göre sayısal üstünlüğüne rağmen, İsrail'deki çalışma koşulları, çalışan geliri ve sosyal güvenlik açısından dünyanın en iyileri arasındadır.
