Szczecin, Polonya'nın kuzeydoğusunda bulunan ve Varşova ve Poznan ile birlikte sağlanan açık iş sayısı açısından üç liderden biri olan bir şehirdir. Szczecin'de herkes için iş var: devasa işgücü piyasası hem mezunlar hem de vasıfsız işçiler gerektiriyor. İstenilen iş nasıl alınır? Taşınırken nelere hazırlıklı olunmalı? İstihdamın tüm nüanslarını anlamaya çalışalım.
Szczecin'de iş bulmanın faydaları
Szczecin, Polonya'nın sanayi merkezlerinden biridir. Komşu Swinoujscie ile birlikte ülkenin Baltık Denizi'ndeki en büyük liman kompleksini oluşturuyorlar. Szczecin'de bulunan liman, mühendislik, petrokimya ve diğer işletmelerin sürekli işgücüne ihtiyacı vardır.
Polonya'da Szczecin'de çalışmak çeşitlidir: hemen hemen tüm alanlarda açık pozisyonlar vardır. Üretimde işgücü çekmiyorsanız, birçok tarım işletmesinden birinde inşaata gidebilir veya boş pozisyonlara başvurabilirsiniz.
Antik mimarisi için Szczecin'e Küçük Paris denir, bu nedenle şehirde turizm aktif olarak gelişmektedir. Buna göre, burada tüm yıl boyunca hizmet sektöründe iş var - çok sayıda restoran, bar ve otelde boş yerler açık.
İş arama
Polonya'da iş bulmanın iki ana yolu vardır:
- kendiniz bir işveren seçin;
- uzman bir kuruluşa başvurun.
Bağımsız bir araştırma, yurt dışına ilk kez seyahat etmeyenler ve en azından asgari düzeyde Polonya dili bilgisine sahip olanlar için uygundur. Arama kutusunda, mesleğin Lehçe ve şehirde adı olan "oferta pracy" yi kullanmalısınız. Örneğin, Szczecin'de garson olarak çalışmak isteyenler için talep şöyle görünecektir: "oferta pracy kelner szczecin".
Özel sitelerde, yalnızca işverenlerin reklamlarını görmekle kalmaz, aynı zamanda kendi özgeçmişinizi Lehçe olarak da bırakabilirsiniz. Bu tür kaynaklara örnekler:
- https://www.gumtree.pl;
- http://www.praca.pl;
- https://www.pracuj.pl.
Bağımsız bir arama genellikle zaman alıcıdır ve vicdansız bir işverene veya hayali bir şirkete rastlama riskini taşır. Devlet web sitelerinde işveren hakkında ayrıntılı bilgi alabilirsiniz - http://stor.praca.gov.pl ve http://stat.gov.pl. Bunu yapmak için Regon işletme vergi kimlik numarasını veya NIP'yi bilmeniz gerekir.
Aracı firmalar, boş pozisyonların aranmasını üstlenir. Polonyalı işe alım ajansları ile (daha az sıklıkla - işverenlerle) temas halindedirler, Lehçe bilmeyen adaylar için önemli olan müzakereler. Ayrıca, belge paketinin tam kaydı veya bu konuda kısmi destek sunulmaktadır. Aracı firmaların hizmetleri genellikle 150 Euro'dan başlar.
Szczecin'de çalışmak için bir belge paketi
1 Ocak 2021'den itibaren Polonya'da yabancıların istihdamı için yeni kurallar yürürlüğe girdi. 22 Haziran 2021 tarihli "İstihdam ve İşgücü Piyasası Kurumlarının Teşviki Hakkında Kanun ve Diğer Mevzuatlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile düzenlenirler. Büyük değişiklikler işverenleri etkiledi.
Potansiyel çalışanlar için önemli noktalar şunlardır:
- mevsimlik işler için (tarım, bahçecilik, turizm), 9 ila 12 ay arasında geçerli olan özel bir izin almalısınız;
- yabancı bir işçi, işverenin gerekli belgeleri Polonya Çalışma Ofisine sunduğu gün derhal göreve başlayabilir.
Bu noktalar Rusya, Ukrayna, Beyaz Rusya, Moldova, Gürcistan ve Ermenistan vatandaşları için geçerlidir. 2021 bir geçiş yılı olarak kabul edilir, bu da 2021'de verilen izinlerin yıl sonuna kadar geçerli kalacağı anlamına gelir.
Bu nedenle, Polonya'da yasal olarak çalışabilmesi için bir yabancının aşağıdaki belgelere sahip olması gerekir:
- imzalanmış iş sözleşmesi;
- çalışma veya mevsimlik çalışma izni;
- ülkede kalmayı yasallaştıran belge - çalışma vizesi, biyometrik pasaport.
Ukraynalılar için vizesiz bir rejim var, ancak turizmden değil de işten bahsediyorsak, o zaman yine de çalışma vizesine başvurmanız gerekecek. Doğru, bu mevsimlik işler için geçerli değildir.
Rusya vatandaşları için yasal istihdam için bir yıl veya altı ay boyunca çalışma vizesi açmak zorunludur. Başvuru sahibinin vize merkezine veya konsolosluğa şahsen teslim etmesi gereken belgeler şunlardır:
- Uluslararası pasaport;
- boş olanlar da dahil olmak üzere iç pasaportun tüm sayfalarının kopyaları;
- 3 adet vesikalık fotoğraf;
- iş daveti (aslı ve kopyası);
- doldurulmuş başvuru formu (belgelerin sunulduğu yerde verilir).
Szczecin'de İstihdam: işe alım ajansları ve firmalar
Polonyalı işverenler, işe alım ajansları aracılığıyla çalışan aramaya alışkındır. Vakaların %90'ında, profesyonel bir iş arayan, bir iş sitesinde bağımsız olarak yayınlanan bir özgeçmişe yanıt verecektir.
İşveren, hizmetleri için ödeme yaptığı için acente ile iletişime geçmek de faydalıdır. Potansiyel bir çalışandan para çekmeye çalışıyorlarsa, bu başka bir şirketle iletişim kurmak için bir nedendir. Ayrıca, ajansla işbirliği içinde, istihdam arabuluculuğu yapmak için bir lisansın ve iznin mevcut olup olmadığını kontrol etmek gerekir. Bunu burada yapabilirsiniz.
Szczecin'deki tanınmış işe alım ajanslarının listesi:
| İsim | Kişiler |
|---|---|
| Sam-pu, Sp. z o.o. | +48 882 026 913 |
| Aps Kar Polska, Sp. z o.o. | +48 508 131 748 |
| Ochotnicse hufce pracy - zachodniopomorska wojewodzka komenda | +48 918 127 981 |
| Polaris denizcilik hizmetleri ltd. | +48 914 310 770 http://www.maritime.pl/ |
Szczecin: Talep Edilen İşler
Szczecin, hem erkekler hem de kadınlar için çok çeşitli işlere sahip çalışan bir Klondike'dir. Vasıfsız işgücüne, teknik uzmanlara sürekli olarak yüksek talep yerleşmiştir.
Çalışma koşulları işverene bağlıdır. 6 günlük bir çalışma haftasında bir iş günü 12 saate kadar sürebilir. Çoğu fabrika ve çiftlikte çalışanlara ücretsiz iş kıyafetleri verilir.
İşçilere bir pansiyon sağlanması veya barınma için ödeme yapılması alışılmadık bir durum değildir.
Daha seyrek olarak, günde bir veya iki öğün yemek düzenlenir, ancak maliyeti ücretlerden düşülür.
Szczecin, kaynakçı, elektrikçi, tornacı, tesisatçı gibi uzmanlıklara sahip adayların iş bulabileceği yat fabrikası ile tanınır.
Ayrıca depo çalışanlarına, makine mühendisliği ve gıda işletmeleri için işçilere ihtiyacımız var - bu boş pozisyonlar deneyim gerektirmez.
Hizmet sektöründe otel hizmetçisi, barmen, garson, aşçı ve bulaşık makinesi sıkıntısı yaşanıyor. Gıda endüstrisindeki işler gibi bu tür boş pozisyonlar bir sağlık sertifikası gerektirir.
Şehir aktif olarak gelişiyor ve büyüyor. Birçok inşaat projesi işçiye ihtiyaç duyuyor. Sıvacı, tesisatçı, boyacı, tesisatçı, duvar ustası, işgücü piyasasında hızlı ve uygun koşullarda iş bulabilecektir.
Mevsimlik işe girmek isteyenler, tarımsal işletmelere dikkat etmelidir. Böğürtlen ve sebze toplama işi bulmak isteyenler her zaman burada hoş karşılanır.
Aylık maaş
Polonya zlotisi, Polonya'da maaşların ödendiği tek ulusal para birimidir. Çoğu durumda, sabit bir saatlik ücretten bahsediyoruz.
2021 için Polonya hükümeti minimum 13.7 PLN saatlik ücret belirledi.
Ücretler ve vergiler düşüldükten sonra, sonuç saat başına 9,59 PLN veya 2,28 EUR'dur. Bu tür kazançlar, Polonya'ya komşu olan Sovyet sonrası ülkelerdeki maaş seviyesinden daha yüksektir ve elbette iş arayanları cezbetmektedir.
Kalifiye bir teknik işçi, bir sürücü 500 ila 780 avro arasında para alabilir. Tarımda daha az ödüyorlar - 450 ila 620 avro. Turizm sektöründe yaklaşık olarak aynı maaş, ancak otel ve restoran çalışanları ek olarak bahşişlere güvenebilir. Süpermarketlerdeki boş pozisyonlar da maaşla büyülenir: vasıfsız bir kasiyer yaklaşık 600 avro kazanıyor.
Szczecin'de konut ve mal fiyatlarının düzeyi
Polonya'daki diğer şehirlerle karşılaştırıldığında, Szczecin'de fiyatlar ortalama seviyede, ancak bu liman şehri de en ucuz yerleşim yerlerine atfedilemez. Ancak burada kiralık konut, Varşova veya Krakow'dan %25-30 daha ucuz. Aynı şey gıda fiyatları için de geçerli.
Szczecin'de yaşamak için aylık asgari harcamalar tabloda gösterilmektedir.
harcama | Maliyet (EUR olarak) |
|---|---|
| Oda kiralama (dış mahalleler) | 100 |
| Oda kiralama (ortada) | 130 |
| Kiralık tek odalı daire (eteklerde) | 150 |
| Tek odalı daire kiralayın (ortada) | 280 |
| Beslenme | 90 |
| Kentsel Ulaşım | 15 |
| iletişim, elektrik | 40 |
Ortalama olarak, uzak bir bölgede bir oda kiralamak için minimum aylık maliyet 300 € civarındadır. Ancak, herkesin şehir içi ulaşım hizmetlerini kullanmadığı ve işverenin genellikle yemek ve konaklama için ödeme yaptığı unutulmamalıdır. Ayrıca konut fiyatları sezona göre değişkenlik göstermektedir.
Yasadışı istihdam
Yasal prosedürleri takip etmeden Polonya'da iş bulanlar aşağıdaki sonuçlarla karşı karşıya kalmaktadır:
- işverenin zulmüne karşı sosyal koruma eksikliği;
- ücretsiz sağlık sigortası kapsamının olmaması;
- 200 ila 965 avro arasında para cezası;
- sınır dışı etme;
- Polonya ve diğer Schengen ülkelerine girmek istemeyen kişiler listesine dahil edilme (gelecekte vize vermeyi reddetme nedeni).
Szczecin: diğer Polonya şehirleriyle karşılaştırma
İş için bir şehir seçerken her işçi göçmeninin kendi öncelikleri vardır. Bu, ücretlerin ve fiyatların seviyesi, çalışma koşulları, nadir bir uzmanlık alanında iş bulma fırsatı, oturma izni alma beklentileri, ileri çalışmalar olabilir.
Polonya'daki göçmenler arasında en popüler şehirleri temel parametreler açısından karşılaştıralım.
| Şehir | Ortalama kiralama fiyatı (aylık avro) | Ortalama yemek maliyeti (aylık avro) | ortalama maaş (aylık avro) | Genel yaşam kalitesi indeksi (maksimum puan - 10) |
|---|---|---|---|---|
| Szczecin | 281 | 148 | 530 | 6,0 |
| Varşova | 470 | 163 | 745 | 7,0 |
| Krakov | 340 | 152 | 645 | 6,6 |
| Poznan | 275 | 155 | 540 | 3,9 |
| Wroclaw | 350 | 155 | 640 | 6,5 |
| Lublin | 309 | 128 | 500 | 8,5 |
| Gdańsk | 321 | 152 | 620 | 7,0 |
Sonuçlar
Szczecin, herkesin uygun bir iş bulabileceği bir şehirdir. Polonya'daki ortalama maaş seviyesi, nispeten ucuz kiralık konut, elbette iş arayanları cezbetmektedir. Ayrıca Szczecin neredeyse Almanya sınırında bulunuyor ve İsveç ve Danimarka'ya feribot seferleri var. Bu nedenle, bu şehir komşu ülkelerde daha fazla iş arama için bir başlangıç noktası olarak görülüyor.
