Rusya Federasyonu ile ortak sınırı olan ülkeler arasında Çin Halk Cumhuriyeti en büyüğüdür. Dolayısıyla karşılıklı emek göçü oldukça yüksek bir düzeye ulaşmaktadır. Pek çok Rus'un 2021'de Çin'deki ortalama maaşın ne olduğuyla ilgilendiği açık. Çin ekonomisinin son on yılda hızlı gelişimi nedeniyle, yüksek nitelikli uzmanlara olan talep gözle görülür şekilde arttı. Maaşları, Rusya Federasyonu da dahil olmak üzere dünyanın birçok ülkesinden daha yüksektir.
Ekonomik durum ve nüfusun gelir düzeyi
ÇHC ekonomisinin büyümesi yavaşlasa da, nispeten gelişmiş ülkelerin göstergeleri hala son derece yüksek. Uzmanlara göre 2021'de GSYİH büyümesi %6.3-6.4 olacak.
Çinli yetkililer, iç talebi teşvik etmek, iş geliştirme için yurtiçinde karlı krediler sağlamak, vergileri düşürmek ve üreticilerini uluslararası pazarda desteklemek için önlemler alıyor. Genel olarak, Göksel İmparatorluğun ekonomik gelişimindeki yavaşlama, hükümet hatalarının veya krizin sonucu değildir. Bu, gelişmekte olan bir ekonomi aşamasından gelişmiş bir ekonomi aşamasına yalnızca bir geçiş aşamasıdır.
GSYİH büyümesindeki düşüş ve Çin para birimine olan talep, analistlere yuanın 2021'de istikrarlı olacağını savunmak için sebep veriyor.
Çin'deki ekonomik durumun değerlendirilmesindeki iyimserlik, hükümetin işsizlik oranına ilişkin tahminlerinin gerçekleşmemesiyle de birleşiyor. 2021 sonunda bu rakam %3,8 iken, ÇHC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işini kaybeden Çinlilerin sayısının ülkenin toplam çalışma çağındaki nüfusunun %4,5'ine ulaşacağını varsayıyordu.
ÇHC işgücü piyasası beklentileri
Ekonomik büyümedeki yavaşlama, ABD'nin ticaret baskısını sürdürme niyetleriyle birleştiğinde, Çin'de yaygın iş kesintilerine yol açabilir. Ayrıca bu faktörlerin bir araya gelmesi tüketici harcamalarını olumsuz etkilemekte ve ülkedeki sosyal iklimin bozulmasına katkıda bulunmaktadır.
2021'in 4. çeyreğinde istihdam artışı tüm büyük sektörlerde ve neredeyse tüm illerde yavaşladı. Ekonomiden en çok özel sektör zarar gördü. Bunun nedeni, Pekin'in özel işletmeler için ana finansman kaynağı olan gölge bankacılık sistemini ortadan kaldırmayı amaçlayan önlemleriydi. En büyük devlet bankaları, daha güvenilir borçlular olarak gördükleri için devlete ait işletmelere kredi vermeyi tercih etmektedir.
Dış kaynaklardan gelen bilgileri analiz edersek, bir bütün olarak ÇHC'deki işgücü piyasasının durumuna ilişkin geleceğe yönelik tahminler, net bir iyimserlik göstermeseler de, en azından oldukça dengeli görünüyor.
Asgari ücret
Ulusal düzeyde, Çin'de asgari ücret uygulanmadı. Bu, belediye yetkililerinin ayrıcalığıdır. Kentsel alanları ve ilçeleri bir dizi kategoriye dağıtırlar ve her bir bölgesel birim için bu göstergenin değerini belirlerler.
Çinli yetkililer bu kampanyayı basit bir şekilde açıklıyor: İşçilere ne kadar ödemenin yeterli olduğunu yerel halk daha iyi biliyor. Bazı iller için aylık asgari ücret değerleri aşağıda sunulmuştur.
- Şanghay - 2,480 ¥ (24,116.5 ₽);
- Shenzhen - 2.200 ¥ (21.392.6 ₽);
- Pekin - 2,120 ¥ (₽ 20.615);
- Tianjin - 2.050 ¥ (₽ 19.934).
Kentsel alanların ve ilçelerin kategorilere dağılımı konusundaki konuşmaya geri dönersek, nüfusun gelirlerinin farklılık gösterse de önemli ölçüde farklı olmadığına dikkat edelim. Örneğin, Guangzhou şehrinde (Guangdong eyaletinin 1. kategorisi) asgari ücret 2.100 ¥ (20.421 ₽) ve Dongguan'da (aynı ilin 2. kategorisi) - 1.510 ¥ (₽ 14.683).
Çin'de asgari ücret bölgeden bölgeye önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Dahası, Şanghay veya Pekin gibi büyük şehirlerdeki işçilerle tarım bölgelerinde çalışanlar arasındaki gelir farkı devasa olabilir.
İşyerini sağlayan kuruluşun ekonomik durumu, çalışanın işgal ettiği pozisyon ve meslek türü de önemli bir rol oynar.
En son istatistiklere göre, Çin'de 2021'de bazı bölgelerde asgari aylık ücret 325 dolara ulaşıyor - bu 2.182.88 yuan veya 21.222.5 ruble. Ve bazı illerde 190 dolar civarında seyrediyor.
Göksel İmparatorluk'ta iş bulmayı planlayan birçok yabancı, para kazanmak için değil, Çin tarihi ve kültürü hakkında daha fazla bilgi edinmek için geliyor. "Yemek için" çalışmaya istekli insanların varlığı, düşük maaşları büyük ölçüde belirlemektedir.
ÇHC'de ortalama maaş nedir
Ortalama maaşın büyüme oranı açısından, 2021'de Çin, Asya-Pasifik bölgesinin devletleri arasında lider oldu. Örneğin, geçen yıl, ortalama Çinli işçinin işten elde ettiği gelir %5 arttı. Karşılaştırma için: aynı dönemde, bu göstergenin Avrupa ülkelerindeki büyümesi %1,5 olmuştur.
2021 sonunda Çin'de vergi ve her türlü sosyal güvenlik primi öncesi ortalama ücretler, bir önceki yıla göre %6 daha yüksek olan 78.324 ¥ / yıl veya 11.657 $ / yıl'a ulaştı.
Cumhuriyetin büyük şehirlerinde bu göstergenin değeri hakkında bilgi biraz aşağıda yayınlanmıştır. Sıradan bir Rus için daha tanıdık olan, yıllık değil, aylık gelir düzeyi kavramında, bu rakamların aşağıdaki gibi göründüğünü açıklığa kavuşturalım: ¥ 6 527 ve 950 $, sırasıyla.
Çin'de böyle bir ortalama ücret, ülke sakinlerinin iyi dinlenmelerine, seyahat etmelerine ve hatta bazen ertelemelerine izin veriyor.
Çin'de fazla mesai ücreti
ÇHC'deki fazla mesai saatleri şu bölümlere ayrılmıştır:
- her iki tarafça kararlaştırılan ek çalışma süresi - çalışan ve işveren;
- bir çalışanın izinli olduğu gündeki çalışma saatleri.
İlk seçenekte, genellikle aşağıdaki ödeme prosedürü uygulanır: ilk iki saat için tarife 1,5 kat ve sonraki her saat için - 2 kat artar. Hafta sonu çalışması çift ücretlidir
Bir işe başvururken, iş sözleşmesini dikkatlice incelemeniz önerilir. Gerçek şu ki, her kuruluş fazla mesai için kendi ödeme koşullarını belirleme hakkına sahiptir.
Uzmanlık alanlarına göre maaşlar
İstihdamdan elde edilen gelir miktarı, bir uzmanın iş deneyimine, eğitimine ve niteliklerine bağlıdır. Çin'de mesleğe göre ortalama maaşlara hızlıca bir göz atalım.
- Programcı. Rusça konuşan programcılar için - Ukraynalılar, Ruslar, Belaruslular - Gök İmparatorluğu'nda iş bulmak nispeten kolaydır. Ve bu uzmanlığın temsilcilerinin çoğunun İngilizce bildiği gerçeği göz önüne alındığında, Çinli meslektaşlarla iletişimde özel bir sorun yoktur. Aşağıda gösterge rakamlar yer almaktadır.
- Bir Java programcısı, 10.270 ¥ (100.000 ₽) ile 30.810 ¥ (₽ 300.000) arasında değişen maaşlara hak kazanabilir.
- WEB tasarımının ustalarına aylık ortalama 6162 ¥ (60.000 RUR) ile 35.945 ¥ (350.000 RUR) arasında ödeme yapılmaktadır.
- Visual Basic ve C ++ ile çalışan kişiler , 4,621,5 (₽45,000) ile 35,945¥ (₽350,000) arasındadır.
- Öğretmen. ÇHC'deki İngilizce öğretmenleri büyük talep görüyor. Bu tür uzmanlara, anaokullarından üniversitelere kadar Çin eğitim sisteminin her seviyesindeki kurumlar tarafından ihtiyaç duyulmaktadır. Çin'de bir öğretmenin maaşı aşağıdakiler arasında değişmektedir:
- ¥ 60 45'ten (₽ 58 859) ¥ 8 060'a (₽ 7 8 479) kadar - bir devlet okulunda;
- 9.067 ¥ (88.289 ₽) ile 1.5.280 ¥ (₽ 14 8781) arasında - özel bir orta öğretim kurumunda.
- Polis memuru. 5 yıllık deneyime sahip bir ÇHC kolluk görevlisinin aylık maaşı 4,500 ¥ (43,816.5 ₽) civarında dalgalanmaktadır. Aynı zamanda, bir polis memuru, tarihleri önceden müzakere edilen ayda belirli sayıda gün izin alabilir.
- Doktor. Rus doktorlar için Çin'de istihdamın avantajı sadece iyi bir maaşta değil, aynı zamanda (Avrupa fiyatlarına kıyasla) konutların göreli ucuzluğunda da yatmaktadır. Doktorların yanı sıra genç sağlık personeli de talep görüyor. Bir boşluğu doldurmak için, Rusya Federasyonu'ndan bir başvuru sahibi, bir diploma ile birlikte noter tasdikli İngilizce ve Çince tercümesini sağlamalıdır.Çin'de bir doktorun asgari maaşı 6.984 ¥ (68.000 ₽) ve maksimum maaşı 10.270 ¥ (₽ 100,000)'dir.
- Tercüman. Tercümanın işlevlerini kusursuz bir şekilde yerine getiren yabancı bir vatandaş, Batı ülkelerinin standartlarına göre bile - 3.000 dolara kadar - yüksek bir maaş talep edebilir.Bu, Çin dilinin özelliklerinden kaynaklanmaktadır.
- Mühendis. ÇHC'deki yaşam standardının diğer şeylerin yanı sıra iyileştiği gerçeği, mühendislik derecesine sahip kişilerin büyük kazançları ile de doğrulanmaktadır. Tabii ki, onlar için gereksinimler artar. Özellikle, yüksek maaşlı bir pozisyon elde etmek için, yalnızca yüksek teknik eğitimin mevcudiyetine ilişkin bir belge yeterli değildir. Solid Works, Compass 3D, Auto Cad ve benzeri yazılımlarla çalışma becerisine sahip olmanız gerekir.
Çin'deki bir mühendisin maaşı aşağıdaki rakamlarla karakterize edilir:
- Orta düzey profesyoneller aylık 6.716.5 ¥ (65.399 ₽) ile 13.433 ¥ (₽ 130.798) arasında kazanıyor.
- Yüksek nitelikli mühendislerin maaşları 30.224 ¥ (299 4295 ₽) ile 40.300 ¥ (392.401 ₽) arasında değişmektedir.
Fabrikada basit bir işçi olarak iş bulmayı planlayarak ÇHC'ye gitmenin bir anlamı yok. Buradaki nokta, yerel sakinlerin yüksek rekabeti. Çin yasaları, şirketlerin insan kaynakları departmanlarının öncelikle yerli insanları istihdam etmesini zorunlu kılıyor.
Sıradan bir işçinin ücret düzeyi de bölgeye bağlıdır. Örneğin, Pekin'deki bir fabrikadaki maaşı 4.702 ¥ (700 $) kadar yüksek olabilir. Aynı zamanda, bir taşra kasabasında aynı niteliklere sahip bir işçi yaklaşık 1,679 ¥ (250 $) alıyor.
Çin'in şehir ve bölgelerine göre işgücü faaliyeti için ödeme
Rus vatandaşları, maaş seviyesinin ulusal ortalamayı aştığı ÇHC'nin en büyük megakentlerinde en sık istihdam için geliyor.
Şanghay'da
Ülkenin finans ve iş merkezi olan Şanghay'da ortalama maaş, diğer büyük şehirlerden önemli ölçüde yüksektir. Yerel makamlar, asgari geçim düzeyini yakından takip eder ve asgari ücreti sürekli olarak ayarlar.
Bu en son Nisan 2021'de oldu. Xinhua Haber Ajansı web sitesi, Nisan ayından itibaren Şanghay'da saatlik ücretin 21'den ¥ 22 / saat'e değiştiğini bildirdi. Ancak, bu fazla mesai ödenekleri için geçerli değildi.
Buna göre, Şanghay'daki ortalama maaşın boyutu da artacak, bu da Çin'deki en yüksek maaşlardan biri: 1480 $ / ay.
Guangzhou'da
Guangdong eyaletinin başkenti - Guangzhu - aynı anda tüm güney Çin'in ekonomik, politik, bilimsel, teknik, ulaşım, kültürel ve eğitim merkezidir. Zhuhai, Shantou ve Shenzhen'in özel ekonomik bölgeleri burada bulunmaktadır.
Finans çalışanları ve araştırmacılar en çok Guangzhou'da alıyor. Bir metropolde maaş, 10.000 yen (97.370 yen) ile 15.000 yen (146.055 yen) arasında değişmektedir.
Pekin'de
Orta Krallık'ın başkentinde istihdam için en çekici olanlar:
- kimya ve petrol şirketi Sinopec Group;
- devlet şebekesi şirketi State Grid;
- ulusal petrol ve gaz şirketi China National Petroleum;
2021'de Pekin'de ortalama maaş 8.731.5 ¥ (85.019 ₽)'dir. Bununla birlikte, yüksek nitelikli uzmanlar önemli ölçüde daha fazlasını alır: 12.090 ¥'ye (₽ 117.718) kadar. Saatlik ücret ¥ 20.15 / saat'tir. (₽ 196.2 / saat).
Hong kong'da
ÇHC'nin uzmanlaşmış bir idari bölgesinin hükümeti, dünyanın farklı ülkelerinden yüksek nitelikli uzmanları çekmek için mümkün olan her şeyi yapıyor.
Hong Kong'da faaliyet gösteren birçok İngilizce konuşan şirket var. Bu nedenle, iyi derecede İngilizce bilen uzmanlar burada takdir edilmektedir. Bu durum turizm sektörü için de geçerlidir.
Hong Kong'da ortalama maaş 2.000 $ / ay'ın üzerindedir. Kesin rakamlar şöyle görünüyor: 14.366,7 yuan veya neredeyse 140.000 ruble.
Mayıs 2021'den itibaren bu alanda yeni bir saatlik ücret uygulanacak: 312 rubleye tekabül eden 37,5 HKD'den (Hong Kong doları) daha az ödeme yapılması yasaklanacak.
Tayvan'da
Tayvan'ın ekonomik patlaması, birçok kişinin modern dünyanın temelleri hakkındaki görüşlerini değiştirmesine neden oldu. Yetkili yönetim ve yatırımların yardımıyla, bir zamanlar tarım bölgesi olarak kabul edilen bu bölge, yüksek teknolojili ürünlerin geliştirilmesi ve üretilmesinde liderlerden biri haline geldi.
Tayvan'da 2021'de ortalama maaş 45.715 TW $ (Tayvan doları) veya 1.484 $ (₽ 96.811)'dir.
Farklı endüstrilerde, bu göstergenin değerleri önemli ölçüde farklılık gösterir:
- hizmet ve imalat sektörlerinde ortalama maaş 48 800 TW $ veya 102 102 636'ya ulaşır;
- finans, enerji ve bilişim sektörlerindeki çalışanlar 100.000 TW $'a kadar (yaklaşık 3.200 $, yaklaşık 210.320 RUR) alıyor.
Tayvan, yalnızca yüksek ücretler nedeniyle değil, yabancılar için çalışmak için çekici bir bölgedir. İlde daimi ikamet izni ile çalışan ve maaşının belirli bir yüzdesini emeklilik hesabına aktaran göçmenler, emekli olduklarında nakit yardım alırlar.
2021'in başında Tayvan'da asgari ücretin resmi değeri 22.000 TW $ (714 $ veya 46.497 ₽) idi. İşveren daha düşük bir miktar ödüyorsa ve kişisel görüşmeler istenen sonucu vermiyorsa, deneyimli bir avukatın hizmetlerine başvurmanız önerilir. Yerel mevzuat, çalışanların çıkarlarını korur.
Maaşlardan hangi vergiler kesilir
Çin'de yaklaşık 20 tür vergi vardır. Sadece ana olanları kısaca ele alalım.
1. Gelir, Çin'de ücretler üzerindeki ana vergidir. Büyüklüğü, bir bireyin emek faaliyetinden elde edilen gelir düzeyine bağlıdır. Rakamlarla, şöyle görünür:
| maaş, yuan | Vergi oranı,% |
|---|---|
| 100 001'den fazla | 45 |
| 80.001 ila 100.000 | 40 |
| 60.001 ila 80.000 | 35 |
| 40.001 ila 60.000 | 30 |
| 20.001 ila 40.000 | 25 |
| 5,001 ila 20 bin. | 20 |
| 2001 - 5.000 | 13 |
| 501 ila 2.000 | 10 |
| 500 ve daha az | 5 |
Bu rakamların tümü, vergiye tabi olmayan asgari tutar olan 4.000 Yen'in aşılmasını temsil etmektedir.Örneğin, 4.000 ila 4.500 yuan arasındaki maaşlardan %5 tahsil edilir. Artan sırayla sonraki %10, 4.501'den 6.000 yuan'a kadar gelir üzerinden ödenir ve bu böyle devam eder.
2. Tüketim vergisi ve KDV. Birincisi, yalnızca özel lisans gerektiren gruplardan mal satın alırken ödenir: alkollü içecekler, sigaralar vb. Tüketim vergisi oranı malın türüne göre belirlenir. Değeri %3 ile %50 arasındadır.
Katma Değer Vergisi (KDV) yalnızca mal satışı ve hizmet sunumu üzerinden alınır. Onun oranı 01.04'ten. 2021 şuna eşittir:
- % 13 - imalat endüstrisinde;
- %9 - inşaat ve ulaştırma sektörlerinde.
3. Emeklilik vergisi. Çin'de sabit emeklilik katkı payı yoktur. Temel emekli maaşına yapılan katkı, ildeki ortalama maaşın %25'ini aşamaz. Ve bu ödemeler en az 15 yıl süreyle yapılmalıdır.
Finanse edilen emekli maaşı aşağıdakilerden oluşur:
- çalışanın maaşının %20'sine eşit işveren kesintileri;
- çalışanın maaşından yapılan kesintiler -% 8.
4. Çocuklardan alınan vergi. ÇHC hükümeti 1979'da ailelerdeki çocuk sayısını düzenleyen bir yasa çıkardı. Hükümlerine göre Çinli bir ailenin birden fazla çocuğu olmamalıdır. Ancak 2021'de nüfusun hızlanan yaşlanması nedeniyle, ailelerin iki çocuk sahibi olmasına izin verecek şekilde yasa değiştirildi.
Ebeveynler, üçüncü bebeklerinin doğumunda 3.500 $ (¥ 23.508) vergi ödemek zorundadır. Ayrıca, bir sınırlama daha vardır: Yalnızca ebeveynlerinin tek çocukları olan kişiler ikinci bir çocuk doğurabilir.
Toplu olarak, her Çinli kişi gelirlerinin %25'ine kadar vergi öder.
Göçmenlerin vergilendirilmesi hakkında birkaç söz. Çin'de 360 günden fazla çalışmış olan bir yabancının gelir vergisi ödemesi gerekmektedir. 5 yıldan fazla bir süredir ÇHC'de yaşayan bir göçmen, hem maaş hem de genel gelir üzerinden (başka bir ülkede kâr elde ederken dahil) vergi ödeme yükümlülüğüne tabidir.
Maaş ve yaşam giderlerinin oranı
Ortalama bir Çinli ailenin bütçesi genellikle şu şekilde dağıtılır:
- gıda ve ev eşyaları (giyim dahil) - %22;
- konut için ödeme -% 45;
- eğitim hizmetleri - %15;
- %10 ilaca harcanır;
- eğlence ve diğer ihtiyaçlar için - %8.
Çin'de ücret ve fiyatların oranını daha iyi anlamak için, minimum bakkal setinin öğelerinin kilogram başına maliyetini sunuyoruz:
- patates - ¥ 3 (₽ 29);
- pirinç - ¥ 2.5 (₽ 24);
- ucuz balık - ¥ 9,5 / kg (₽ 92,5 / kg);
- tavuk eti - ¥ 12 (₽ 117).
Nakliye maliyetleri, Rusya Federasyonu'nun bölgesel merkezlerinde yürürlükte olan tarifelerle karşılaştırılabilir:
- minibüste seyahat için bir biletin maliyeti 2 ¥ (₽ 19.5);
- mesafeye bağlı olarak bir metro yolculuğu ortalama 2-3 yuan'a mal olacak (₽ 19.5–29);
- örneğin Pekin'deki taksi hizmetleri aşağıdaki oranda ödenir:
- biniş - ¥ 13 (₽ 126.5);
- 1 km yolculuk - ¥ 2.5 (₽ 24);
- geceleri oran %20 artar.
Çin'deki ilaçların maliyeti Rusya'dakiyle hemen hemen aynı. İthal ilaçlar yerel ve geleneksel ilaçlara göre daha pahalıdır. Örneğin, 30–40 yuan (₽ 292–389.5) karşılığında etkili bir soğuk algınlığı ilacı satın alabilirsiniz.
ÇHC'deki konut sorunu, yüksek kira maliyetine yol açmaktadır. Bir taşra şehrinin yerleşim bölgesinde 1 odalı bir daire kiralamak için, aylık 1.000-1.500 ¥ (97.370-146.055 ₽) tutarındaki aylık ödemelere hazırlıklı olmanız gerekir.
ÇHC'nin başkentinde merkeze yakın bir ev kiralamak:
- 1 odalı daire - ¥ 4 500-8000 (₽ 45 764);
- 2 odalı - ¥ 8.000 (₽ 77 896);
- merkezde 3 oda - ¥ 110 000-25 000 (₽ 106 968-243 110);
Çözüm
Çin ekonomisinin gelişmesi, ülke nüfusunun tüm kesimleri için ücretlerin artmasına neden oldu. Son on yılda her yıl, işten elde edilen gelir yaklaşık 50-60 dolar arttı.
Çin'de ikamet edilen bölgenin maaş üzerinde büyük etkisi vardır. Avrupa ülkeleri ile karşılaştırıldığında, ÇHC'deki maaşların büyüklüğü ülkenin sadece birkaç bölgesinde onların seviyelerine yakındır. Tarım illerinde bu göstergenin değeri nispeten düşüktür.
