Yurtdışından yapılan transfer ödemeleri, Özbekistan nüfusunun gelirinin yüzde 26'sını oluşturmaktadır. Diğer ülkelerdeki vatandaşların çalışması, yasadışı faaliyetleri sınırlamayı ve ulusal bütçeyi dövizle doldurmayı amaçlayan devlet politikasının bir nesnesidir. Vatandaşların yurt dışı gelirleri vergilendirilir, kıdem tahakkuk ettirilir, ardından emeklilik ödeneği gelir.
Devlet göç politikası
2003 yılından bu yana, Özbekistan vatandaşlarının yurt dışında çalışması, Nüfusun Çalışma ve Sosyal Korunması Bakanlığı'na bağlı Dış İşçi Göçü Dairesi tarafından denetlenmektedir.
Bir Özbek, yabancı firmalarda açık pozisyonlar arayabilir veya hükümetler arası anlaşmalar kapsamında düzenlenen kotalara katılmak için başvurabilir.
Başvuru sahibi doğrudan yabancı bir işverenle görüşüyorsa, Ajans izin almalıdır.
Göçmenlik kotaları kapsamında istihdam kapsamında, adayların seçimini ve bunlar hakkında karşı taraf ülkenin yetkili organlarına bilgi verilmesini Kurum üstlenir. Göçmenlere eğitim, ulaşım ve tıbbi muayene dahil olmak üzere ücretli hizmetler sunulmaktadır.
Yabancı dillerde istişareler, evrak kabulü ve eğitim Kurumun Taşkent'teki şubeleri tarafından yürütülmektedir.
Kuruluş, aşağıdaki alanlarda özel personel hizmetleriyle işbirliği yapar:
- Buhara;
- Fergana;
- Karşı;
- Nukus.
Organize bir seçim çerçevesinde ayrılış
Göç kotaları, hükümetler arası anlaşmaların sonucudur. Kesin bir anlaşmaya varılan bir ülke için Ajans, adayların ev sahibi ülkede yaşamak için ulusal dili, gelenekleri ve diğer gerekli bilgileri öğrendiği bir Ayrılış Öncesi Uyum Merkezi açar.
Güney Kore ile işbirliği 10 yıldan fazladır, bu, işçi göçmenlerinin en uzun organize çıkış deneyimidir. Rusya, Polonya ve Japonya ile benzer anlaşmalar son iki yılda yürürlüğe girdi.
Şunlar da hoşunuza gidebilir
Eğitimin maliyeti:
- Polonya ve Rus merkezlerinde - 600 bin soum;
- Koreli - 900 bin soum.
Özbekistan tarafında adayların seçimi aşağıdaki senaryoyu takip ediyor:
- Ajansın web sitesinde bir anket doldurmak;
- Kalkış ülkesinin devlet dilinde sınav;
- Ajansın yetkili bir kurumunda tıbbi muayene (maliyet - 127.5 bin soum);
- Pasaport, fotoğraf, devlet vergisi ödeme makbuzu dahil olmak üzere kişisel belgelerin sunulması;
- Adayla ilgili bilgilerin alıcı tarafa iletilmesi.
Bir adayın işe alınmasına ilişkin nihai karar işveren tarafından verilir.
Güney Kore
On yılı aşkın bir süredir organize bir seçim çerçevesinde 27 bin kişi Kore'den ayrıldı, 2021'in başında orada çalıştı 16.5 bin Özbek.
Güney Koreli firmalar, Ajansın aday verilerini gönderdiği Güney Kore İnsan Kaynakları Geliştirme Servisi aracılığıyla iş sözleşmeleri yapmaktadır.
Zorunlu koşullar:
- İstihdam için başvuranların yaşı 18-39 yaş aralığı ile sınırlıdır;
- İş ve yaşam için yeterli düzeyde ulusal dil bilgisi;
- Daha önce hiçbir mahkumiyet ve Kore'den zorla sınır dışı edilme olayı olmadan temiz sabıka kaydı.
Rusya
Çeşitli tahminlere göre, Rusya'da 1,5-2 milyon Özbek çalışıyor, ancak son zamanlarda - 2017'de göç akışının düzenlenmesi konusunda hükümetler arası bir anlaşma ortaya çıktı. Anlaşma kapsamında 2021 yılı için kontenjan 50 bin kişiydi. Organize işe alımlara katılanlar, istihdam için öncelik alacaktır.
Şunlar da hoşunuza gidebilir
Yeni prosedüre göre, Rus işverenlerin boş pozisyonlarına ilişkin veriler Özbekistan Çalışma Bakanlığı'nda toplanıyor.
Göçmen Bürosu'nun temsilcilikleri şuralarda açılacaktır:
- Moskova;
- Petersburg'da;
- Novosibirsk;
- Rostov.
Seçim süreci, belgelenen Rusya'da yaşama ve çalışma hakkı olan yetişkin adayları kabul eder. Özbekistan Çalışma Bakanlığı, Rusya Bilim ve Eğitim Bakanlığı'nın yöntemlerine göre dil eğitimi düzenlemeyi taahhüt eder. Göçmenlerin varış adresine teslim organizasyonu Göçmen Bürosu tarafından gerçekleştirilir.
Polonya
Özbek işçilerinin organize kotalar çerçevesinde girişinde deneyimin olduğu Avrupa'daki tek ülkedir. Polonya Aile, Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı verilerine göre 2017 yılında 1.200 Özbek Polonya'ya çalışma vizesi aldı.
2018 baharında gerçekleştirilen müzakereler sonucunda on Polonyalı işveren ile işbirliğine ilişkin belgeler imzalandı. Özbekistan'ın 2021 yılı için talep ettiği toplam kota 3 bin kişidir.
Japonya
Özbeklerin Japonya'ya çıkışı, hükümetler arası anlaşmalar ve bölgeler arası ilişkilerle sağlanmaktadır.
Ulusal düzeyde, Özbekistan Göçmen Bürosu'nun, Özbekistan vatandaşlarının işgücü eğitimi - staj için girişini koordine etmek için Japon Uluslararası Eğitim Alanında İşbirliği Örgütü'nün (LTSO) yetkili bir organı olduğu belirtilmektedir.
Ayrıca Chuo Sangye Shinko Derneği ile bir staj anlaşması bulunmaktadır.
Mart 2018'de, Özbekistan'da bir deney bahçesi oluşturmak için Rishtan ve Tomioka şehirleri arasındaki işbirliği hakkında bilgi verildi. Rishtan-Tomioka Kültür Merkezi'nde üç aylık kurslar düzenlenmektedir.
Sınavların başarıyla geçmesine bağlı olarak, Japonya'da çalışmak ve okumak için seyahat etmek mümkün hale gelir.
Bağımsız çıkış
Özbekistan vatandaşı Göçmen Bürosu'nun yardımına başvurmadan çalışmak için yurtdışına gidebilir. Özbekistan mevzuatını ihlal etmemek için izin alması gerekir.
Bunu yapmak için Ajans şunları sunmalıdır:
- Beyan;
- Özbek'te yabancı bir şirketle yapılan sözleşmenin noter tasdikli bir kopyası (sözleşme sosyal teminatları ve gerekli sigortaları içermelidir);
- Çalışma vizesi alma zorunluluğu;
- Şirket-nanimetel hakkında bilgiler;
- Objektif bilgi sertifikası;
- Tıbbi sertifika;
- Devlet vergisinin ödenmesi için makbuz.
Ajansın istatistiklerine göre, 2021 için Çek Cumhuriyeti, İsviçre ve Fransa, BAE ve Hindistan'da çalışma izinleri verildi.
