Rusların çoğu Türkiye'deki işi otel çalışanları, garsonlar ve diğer hizmet meslekleriyle ilişkilendiriyor. Bununla birlikte, ülke aynı zamanda yüksek nitelikli dar odaklı uzmanlara da ihtiyaç duymaktadır. Burada ücretler birçok Rus bölgesinden daha yüksek, yaşam maliyeti daha düşük. Başvuru sahiplerine değerlendirilmek üzere sunulan birçok boş pozisyon vardır. Genel olarak, Doğu ve Avrupa geleneklerini uyumlu bir şekilde birleştiren Türkiye, sadece turistleri çekmekle kalmıyor, aynı zamanda yabancılar arasında popüler bir kazanç yeri haline geliyor.
Türkiye'de çalışmanın faydaları
İstihdam amacıyla uzun süreli seyahat ve iyi bir maaş almak aşağıdaki faktörlerle kolaylaştırılır:
- Türkiye'de Ruslar için çalışmak, yüksek nitelik gerektirmeyen açık pozisyonları içermektedir.
- vize ve çalışma izni almak nispeten kolaydır;
- düşük ve orta niteliklere sahip işçilerin aylık kazançlarının büyüklüğü yaklaşık 500-1500 dolar;
- Türkçe bilgisi gerektirmeyen çok sayıda açık pozisyon vardır;
- işi seyahatle birleştirmek;
- dost nüfus;
- sıcak ılıman iklim;
Türkiye'de yasal istihdam, yabancılara yerel nüfusla aynı hakları garanti etmektedir.
Türkiye'de en çok hangi meslekler rağbet görüyor?
Tablo, Türkiye'de en çok rağbet gören meslekleri ve ortalama ücret düzeyini göstermektedir:
| Uzmanlık alanı | Maaş | |
|---|---|---|
| Türk lirası, ₺ | ABD doları, $ | |
| kasiyer | 4140 | 800 |
| Öğretmen | 5692 | 1100 |
| Polis memuru | 6727 | 1300 |
| Satış Müdürü | 7503 | 1450 |
| doktor-terapist | 8280 | 1600 |
| İnşaat mühendisi | 8797 | 1700 |
| Avukat | 10867 | 2100 |
| Endüstri Mühendisi | 11902 | 2300 |
| Programcı | 12937 | 2500 |
Türkiye'deki bu uzmanlık alanlarındaki boş pozisyonlar, esas olarak yerli nüfusun temsilcileri tarafından işgal edilmektedir. Bu arada, ülke iyi gelişmiş hafif sanayi, turizm ve tarıma sahiptir (burada iş sözleşmesi genellikle bir sezon için yapılır). Bu nedenle, yabancıların bu faaliyet alanlarında iş bulmaları için Batı Avrupa'dakinden daha fazla fırsat var.
Ancak Türkiye'de resmi istihdam ancak bir yabancının çalışma izni olması durumunda mümkündür .. Rusya Federasyonu yerlilerinin yanı sıra Ukraynalılar, Özbekler, Kırgızistanlılar, Belaruslulara Türkiye'de aşağıdaki uzmanlık alanlarında Rus dili bilgisi ile çalışma sunulmaktadır:
- Otele animatör. Bu çalışanın faaliyet alanı, tatilcilerin kültürel boş zamanlarının organizasyonudur: gün boyunca diskolar, partiler, eğlenceli yarışmalar, açık hava oyunları düzenler. Maaş 2587-4650 lira (500-900 dolar) arasında değişiyor. Ve ilginç odalar sunan ekipler için en prestijli otellerde - 1,5 ila 2 bin dolar. Bir bonus mümkündür: masrafları işverene ait olmak üzere konaklama ve yemek;
- Kılavuz. Mesleğin popülaritesi, Türkiye'de Rusça konuşan çok sayıda sakin ve ziyaretçiden kaynaklanmaktadır. Rusların ülkeye yerleşmek için en cazip yerleri İzmir, İstanbul, Ankara'dır. Ve Antalya'da 100 binden fazla hemşehrimiz var.
2021'de Moskova'daki Türk Büyükelçiliği şu verileri yayınladı: 110 binden fazla Rus kadın Türk erkeklerle evlendi. Dolayısıyla potansiyel turist çemberi oldukça geniştir. İşin ilginç yanı işverenler 18-27 yaş arası genç kızları rehber olarak görmeyi tercih ediyor. Bu meslekteki kişilerin ortalama kazancı yaklaşık 3.105 liradır (600 dolar);
- Barmen. Uygulamada görüldüğü gibi, Türkiye'de bar işçilerinin maaşı 5000-6000 liraya (966-1160 dolar) ulaşıyor. Bazı işverenler, uçuk bir bahaneyle ipuçlarını keser. Ancak, bu tür durumlar nadirdir.
- Bebek bakıcılığı Rusça konuşan kadınlar, çoğunlukla küçük çocukların bakımı için tatil yerinde bulunan otelin yönetimi ile bir anlaşma yaparlar. Müşteriler genellikle BDT ülkelerinden çocuklarla Türkiye'ye dinlenmeye gelen ailelerdir. Bebek bakıcılığı saatlik, ortalama 80 lira (15 $) ücret alıyor.
- Temizlikçi. Sovyet sonrası ülkelerden Türkiye'ye göç etmeye karar veren aileler arasında Rusça konuşan bir kahya hizmeti talep edilmektedir. İnternetteki bu tür boş pozisyonlar oldukça yaygındır. Kahyanın maaşının büyüklüğü çalışma programına bağlıdır. Örneğin, İstanbul'da "3 ay sonra 3 ay" modunda böyle bir çalışma müşteriye ortalama 1.000 Euro / ay'a mal olur. Ayrıca uçuş, oda ve yemek masraflarını da ödüyor.
Başvuru sahipleri için çalışma koşulları ve gereksinimleri
Resmi olarak istihdam edilen yabancı işçiler, Türkiye'deki yerli halkla aynı çalışma kurallarına ve düzenlemelerine tabidir. Ülkenin mevzuatı çalışma haftasını 45 saat olarak belirler; Rusya'da bu rakam 40 saattir.
Türkiye'deki resmi çalışma günlerinin diğer eyaletlerin çoğunda olduğu gibi - Pazartesiden Cumaya kadar - yani 5 tane olduğu dikkate alındığında, çalışanın fonksiyonel görevlerini günde 9 saat yerine getirmesi gerekir.
Bazı kısıtlamalar da vardır. Özellikle azami çalışma günü 11 saattir ve Türkiye'de bir kişi ayda 225 saatten fazla çalışamaz.
Pek çok insan, fazla mesai yapmak zorunda kalacağını varsayan Türkiye'de nasıl iş bulacağıyla ilgileniyor. Bu, toplu bir sözleşmede veya bireysel bir iş sözleşmesinde belirlenmelidir.
Yasaya göre, bir saatlik fazla mesai, standart ücretin 1,5 katı oranında ödenir. Tatillerde ve hafta sonları iki katı ödeyin.
İş arayanların gereksinimlerine gelince, kriterler listesi faaliyet alanına göre farklılık göstermektedir. Onlara hızlıca bir göz atalım:
- Türkçe bilgisi. Faaliyetleri yalnızca yerel nüfusa odaklanan şirketlere katılırken bu çok önemlidir. Yalnızca yabancılara, belirli bir alanda yüksek nitelikli uzmanlara iş sağlarlar. Doğal olarak özgeçmiş Türkçe olmalıdır.
Ancak, kural olarak, İngilizce dil bilgisi yeterlidir. Geçici veya düşük vasıflı personel, örneğin dansçılar, balıkçılar için sahip olmak gerekli değildir.
- Bir diplomanın mevcudiyeti. Bu belge, yalnızca bir üniversitede edinilebilecek bilgi gerektiren uzmanlıklar için geçerlidir. Özellikle Türkiye'de doktor olarak çalışmak için diploma gerekmektedir. Ancak stajdan yeni mezun olan bir yabancı, böyle bir boşluğa güvenmemelidir. İşverenler, adayın akademik diploması olsun ya da olmasın yayınlarının profesyonel yayınlarda yer almasına da dikkat eder.
- Konaklama gerekli mi. Bu nokta, her şeyden önce, Türkiye'de evli çiftler için çalışmak isteyen yabancılarla ilgili olarak dikkate alınmaktadır. Kural olarak, bu durumda konut ücretsiz olarak sağlanır. Evli bir çiftin kavun üzerinde çalışması için ücretsiz yemek teklifleri de bulabilirsiniz.
Ancak iş aramak için Türkiye'ye gitmeye karar veren Ruslar, ailelerini memleketlerinde bırakarak da para biriktirebilirler. Örneğin, sürücüler. Türk işverenler, bu uzmanlık alanındaki işe alınan işçilere, genellikle ayrı bir mutfak, tuvalet ve duş içeren 2-3 kişilik bir odada konaklama imkanı sunan oldukça iyi konutlar sağlamaktadır.
Türkiye'de nasıl iş bulabilirsin?
Türkiye'de iş bulmanın en kolay yolu internettir. Göçmenler için, Hükümet Bilgi Portalı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın web sitesi, onların doğru yönde arama yapmalarını sağlayan gerekli tüm bilgileri içerir.
Bu amaçla Türkiye Devlet İş Kurumu'nun internet sitesini de ziyaret edebilirsiniz. Bir yabancının, ancak ülkedeki istihdamın özellikleri hakkında bilgi sahibi olduktan sonra resmi olmayan Türk İnternet kaynaklarının aktif bir kullanıcısı olması tavsiye edilir.
Aşağıdaki siteler popülerdir:
- Kariver
- Gizlicv
- Jobinistambul
- Yenibiriş
- Kariyer jeti.
İş arayan yabancılar için bir diğer bilgi kaynağı Sabah, Milliyet, Hürriyet gibi yerel gazetelerdir.
Ve istihdam için son seçenek, uzmanlaşmış işe alım ajanslarının hizmetleridir. Ancak bu durumda 200-250 dolar ödemeniz gerekecek.
Türkiye'de istihdamın özellikleri
Türk hükümeti, kalifiye eleman sıkıntısı sorununu sadece yerli işgücü kaynaklarını kullanarak değil, aynı zamanda yurtdışından da çekerek çözüyor. Bu yaklaşım, Orta Doğu'daki istikrarsızlığa rağmen yerel ekonominin gelişmeye devam etmesini sağlıyor. Ancak, yabancıların istihdam için bir takım belgeler hazırlamaları gerekmektedir.
Hangi belgeler gerekli olacak
Türkiye'ye istihdam amacıyla gelen yabancıların en fazla bir ay içinde oturma izni ve buna dayalı olarak çalışma izni almaları gerekmektedir.
Çalışma izni alınması
Türkiye'de çalışma izni almak için bir yabancı aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilir:
- işverenle birlikte Ankara'da Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'na başvururlar. Yöntem, en az 6 aylık oturma izni sahipleri için uygundur;
- iş sözleşmesinin aslını ve işverenin imza sirkülerini ülkenizdeki Türk konsolosluğuna teslim edin. Başvuru sahibine, işverenin belgeleri Çalışma Bakanlığı'na sunması için temel teşkil edecek bir bireysel numara verilecektir.
Türkiye Cumhuriyeti'nde çalışma izni bir yabancıya aşağıdakilerin sağlanması koşuluyla verilir:
- Yabancı pasaportu;
- 4 adet vesikalık fotoğraf;
- fotoğraflı pasaport sayfalarının kopyaları, geçerlilik süresi, son giriş damgası.
Çalışma vizesi almanın özellikleri
Türkiye'ye çalışma vizesi ancak çalışma izni alındıktan sonra verilir. Gerekli belgeler:
- Her iki tarafça imzalanmış bir iş sözleşmesi.
- Vize başvurusu.
- Doldurulmuş bir başvuru formu. Listenin sonunda 2 sayfada bir örneği sunulmaktadır. Uygulama konsolosluğun internet sitesinden de indirilebilir..
- Oturma izninin bir kopyası.
- Türkçe'ye çevrilmiş diplomanın bir kopyası.
- Pasaportun aslı ve fotokopisi.
- Sivil pasaportun aslı ve Türkçe tercümesi.
- Bir fotoğraf.
- Yabancının ev sahibi şirketin faaliyet kapsamını gösteren belgesi.
- İşveren tarafından çalışan için düzenlenen davetiye.
Oturma izni, diploma ve pasaport fotokopileri noter tasdikli olmalıdır. Örnek bir anket aşağıda sunulmuştur.
Belgeler konsolosluk web sitesinde önceden kayıt yaptırılarak sunulur. Yorum yapılmaması durumunda yabancıya çalışma vizesi verilir. 30 gün içinde, çalıştığı yerde polise kaydolması gerekir.
Türkiye Cumhuriyeti'nde Staj
Türkiye'de staj, özellikle 30 yaşın altındaki öğrenciler ve üniversite mezunları arasında popülerdir. Sonuçta, yazın denizde, örneğin Alanya'da eğitim ve tatili bu şekilde birleştirebilirsiniz.
Çok sayıda staj programı var. Bunlarla ilgili bilgileri üniversitenin sendikasından veya eğitimin verildiği fakültenin dekanlığından alabilirsiniz. Diğer bir seçenek ise ihtiyacınız olan bilgileri Türkiye Bulsary Burs web sitesi üzerinden öğrenmektir.
Staj programlarının ana yönü, ülke kültürünün, otel ve turizm işletmeciliğinin incelenmesidir. Stajlar genellikle Nisan ayında başlar ve Ekim ayında sona erer. Geçiş süreleri boyunca aylık burs miktarı 500-2.000 liradır (95-381 dolar).
Kursiyerlere ücretsiz yemek ve konaklama sağlanır veya yaşam masrafları için geri ödeme yapılır. Plan başarılı olursa, öğrenci daha sonra Türk şirketlerinden birinde iş bulabileceği iyi referanslar alır.
Türkiye'de maaşlar ne kadar?
1 Ocak 2021'den bu yana Türkiye'de asgari ücret 2021'e göre %26 arttı ve şu anda 2021 liraya (385 dolar) eşit oldu. Bu, çalışanların tüm vergiler düşüldükten sonra aldıkları miktardır. Bugün bir çalışanın bir işverene maliyeti 2.558.40 lira (488 dolar).
Unutulmamalıdır ki, Türkiye'de herhangi bir maaşın zorunlu kısmı, KDV iadesi olan devlet tarafından sağlanan yardımdır. Daha önce çalışanlar çek toplayıp yıl sonunda nakit olarak teslim ederken, tahakkuk otomatik olarak yapılıyor.
İstatistiklere göre, Türkiye'de 2021 yılında mali harçlar düşülmeden önce aylık ortalama maaş 6.282 liraya (1.200 $) ulaştı. Çalışan tüm vergiler kesildikten sonra ortalama 4.450 lira (850 dolar) net gelir elde ediyor.
Bu göstergenin Türkiye Cumhuriyeti'nin farklı şehirlerindeki değerleri:
- Eskişehir - ₺ 3.456.22 (661 $).
- İzmir - ₺ 3.910.78 (748.16 $).
- Bursa - ₺ 4.409 (843,5 $).
- Ankara - ₺ 4,946.5 (946.3 $).
- İstanbul - ₺ 6.900 (1.320 $).
Türkiye'deki vergiler nelerdir?
Ülkenin mali mevzuatı önemli bir reformdan geçmiştir ve şu anda oldukça etkili ve şeffaftır. Aşağıda Türkiye'deki başlıca vergiler ve oranları yer almaktadır:
- Emlak vergisi. Değeri %0,1 ila %0,6 arasında değişmektedir.
- Gelir vergisi. Gelire bağlı. Minimum aşamalı oran %15 ve maksimum %35'tir.
- KDV. Faaliyet alanına göre oranlar verilmektedir: % 1, 8 ve % 18.
- Temettü vergisi - %15.
- Kurumlar vergisi. Standart değer %20'dir. Finansal hizmet sağlayıcılardan %22 ücret alınır.
Yabancı yatırımcıların vergi alanındaki hakları yerli girişimcilerle aynıdır.
Türkiye'de kendi işinizi nasıl açarsınız?
Son yıllarda, ülke kalkınmada büyük bir adım attı. Bu nedenle, birçok yabancının Türkiye'de nasıl iş açacağını merak etmesi şaşırtıcı değildir. Bu konuya ayrılmış İnternet forumlarında Rusların incelemelerinin incelenmesi, doğru yaklaşımla prosedürün tamamlanmasının bir aydan fazla sürmeyeceğini söylememize izin veriyor.
Faaliyetlerin sırası:
- Kuruluşun kurucu sözleşmesinin ve tüzüğünün MERSİS ticaret sicilinin merkezi bilgi sistemine kayıt.
- Noter tarafından zorunlu tasdikli şirket belgelerinin hazırlanması.
- Bir kod almak - Rus TIN'inin bir analogu.
- Merkez Bankası'na, kayıtlı sermayenin (bundan böyle Ceza Kanunu olarak anılacaktır)% 0.04'ünün Antitekel Dairesi hesabına aktarılması.
- Kayıtlı sermayenin% 25'inin müteakip ödemesi ile bir mevduat hesabı açılması. Bakiye, sonraki 2 yıl içinde hesaba yatırılabilir.
- Ticaret Siciline kayıt.
- Firmanın yasal defterlerinin noterde kaydı.
Son olarak, vergi memuru yeni kuruluşun ofisini ziyaret eder ve bir teftiş raporu düzenler.
Türkiye'de kaçak istihdam tehdidi nedir?
Türkiye, yasa dışı göçmenlere karşı en ağır cezai yaptırımların uygulandığı ülkelerden biridir. Polis, bu tür kişileri tespit etmek için düzenli olarak baskınlar düzenler. Bu nedenle, yasadışı olarak istihdam edilen bir kişinin cezalandırılma olasılığı çok yüksektir.
Ülkede aşağıdaki ceza sistemi uygulanmaktadır:
- açık çalışma vizesi olmadan çalışan yabancılar için - ₺ 2.491 (476 $);
- yurtdışından çalışma vizesi olmadan Türkiye'ye gelen bağımsız sanatçılar için - ₺ 4.983 (953 $);
- kaçak işçi göçmen çalıştıran işverenler için - ₺ 6.229 (1.192 $);
- TC İçişleri Bakanlığı'na işe başlama / bitiş bildirimi göndermeyen bağımsız sanatçılar ve işverenlerle ilgili olarak - ₺ 415 (79 $).
Cezanın ödenmesi için bir ay süre verilir. Yasadışı göçmenler ülkeden sınır dışı edilmeye tabidir. Bu prosedürün maliyeti vicdansız işveren tarafından karşılanır.
Çözüm
Türkiye Cumhuriyeti topraklarında çalışmak isteyen bir yabancı, çalışma izni almak zorundadır. Sadece işverenle bir sözleşme imzalandıktan sonra verilir.
Çalışma vizesi almak için ülkenizdeki Türk konsolosluğu ile iletişime geçmelisiniz. Başvuruyu kabul eden bu kurum, başvuru sahibine işverene iletilmesi gereken özel bir numara verecektir.
Buna karşılık, gerekli tüm belgeleri 10 gün içinde Türkiye Çalışma Bakanlığı'na göndermek zorundadır. Doğru evraklarla çalışma izni alma prosedürü yaklaşık bir ay sürecektir.
