Yurtdışında çalışmak, para biriktirmek, dünyayı görmek, diğer ülkelerden insanların geleneklerini ve yaşam tarzlarını tanımak için gerçek bir şans olabilir. Böyle bir kararı alanların, öncelikle vize işlemleri ve gerekli belgelerin sağlanması ile ilgili birçok sorusu var. Başvuru sahibinin yurt dışında yasal olarak çalışmak için mutlaka ihtiyaç duyacağı bu belgelerden biri de çalışacağı şirketten gelen davetiyedir. Ne tür bir belge olduğunu ve bir işverenden alınan örnek bir iş davetinin nasıl göründüğünü anlamaya çalışalım.
Yurtdışında çalışmanın özellikleri
Yurtdışında istihdam edilmenin ne kadar iyi olacağı bir dizi faktöre bağlıdır: eğitim, dil bilgisi, nitelikler ve bağlantıların varlığı. Elbette, diplomasını onaylamış ve ev sahibi ülkenin dilini veya en azından İngilizce bilen bir uzmanın Avrupa'nın herhangi bir ülkesinde prestijli ve yüksek ücretli bir iş bulması daha kolay olacaktır. Bununla birlikte, bu olmadan bile, yurttaşlarımızın çoğu genellikle anavatanlarından kıyaslanamayacak kadar karlı bir seçenek bulmayı başarır.
Yurtdışında çalışmaya karar verenlerin dikkat etmesi gereken önemli noktalar şunlardır:
- işveren itibarı;
- bir iş sözleşmesinin erken sonuçlandırılması;
- çalışma şartları;
- ülke nüfusunun göçmenlere karşı tutumu;
- uygun maaş.
İş teklifi - yabancı bir işverenden davet
Yurtdışında uygun bir iş yeri bulunduktan, mülakat başarılı bir şekilde geçtikten ve işverenden başvuru sahibinin bir işe kabul edilmesi için sözlü onay alındıktan sonra, başvuru sahibi bir iş davetine (veya İş teklifine) başvurma hakkına sahiptir. İş teklifi, antetli kağıda basılmış ve işveren tarafından onaylanmış, gelecekteki çalışana resmi bir çağrı gibi görünüyor.
Davet aşağıdaki metni içerir:
- Başvuranın tam adı;
- önerilen pozisyonun başlığı;
- gelecekteki acil denetçi belirtilir;
- gelecekteki çalışanın iş sorumlulukları belirlenir;
- gelecekteki iş yerinin adresi;
- ücret miktarı;
- deneme süresinin özellikleri (varsa);
- Takvim;
- faydalar veya tazminat;
- davetin süresi.
Aşağıda bir İş teklifi örneği verilmiştir:
İş teklifi, işe alımın kesin olarak tanımlanmış koşullarda gerçekleşeceğinin bir tür garantisidir. Ancak, davetin yasal bir gücü yoktur. Bu nedenle, yurtdışında çalışma vizesi almak için teklife ek olarak, her iki tarafça da imzalanmış ve imzalanmış bir iş sözleşmesine ihtiyacınız olacak.
Farklı ülkelerde çalışma daveti almak
Dünyanın farklı ülkelerinde istihdamın kendi nüansları vardır, ancak ilk aşamaları benzerdir:
- bir işveren bulun - bu çevrimiçi olarak veya ülkeyi şahsen ziyaret ederek, örneğin turist vizesiyle yapılabilir;
- bir röportajı geçmek;
- işverenden davetiye içeren bir mektup almak;
- bir iş sözleşmesi imzalamak.
AB ülkelerinden işverenler, AB vatandaşı olmayan bir adayı işe almadan önce bir dizi prosedürden geçmelidir:
- Çalışma Bakanlığı'na boş bir pozisyon kaydetmek;
- boşluk hakkında bilgi yayınlamak;
- yurttaşlar arasından pozisyon için başvuranları düşünün.
Ancak hemşehrilerinin işçi olarak işverene uymaması durumunda AB vatandaşı olmayan bir yabancının pozisyonunu kabul etmek için izin alabilir ve başvuru sahibine yazılı bir davetiye düzenleyebilir.
BDT ülkelerinin vatandaşlarının istihdamıyla ilgili benzer zorluklar hem AB ülkelerinde hem de ABD, Kanada, Avustralya, Yeni Zelanda veya Büyük Britanya'da geçerlidir. Bu nedenle, işveren Rusya, Ukrayna veya Beyaz Rusya'dan bir göçmeni işe almakla çok ilgilenmelidir.
Aynı zamanda, Çek Cumhuriyeti gibi bazı ülkeler yabancı uzmanları işgücü olarak kabul etmektedir. Çek Cumhuriyeti Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı'nın internet sitesinde, yabancıları işe almak isteyen işverenlerden özel bir veri tabanı oluşturulmuştur.
Çalışanın aynı holding içinde üçüncü bir ülkeden transfer yoluyla gelmesi durumunda da alıcı taraftan davetiye isteneceği unutulmamalıdır.
Farklı ülkelerde çalışma daveti almanın özellikleri
Evrak işlerinin karmaşıklığı, özellikle bir işverenden gelen davet, Rusya'dan başvuranın iş bulduğu ülkeye bağlı olacaktır.
Polonya
Bir yabancı için altı ay geçerli bir çalışma vizesi almak için Polonyalı bir çalışma daveti veya tasdikli (tamamen “Bir yabancıya bir iş emanet etme niyet Beyanı”) gereklidir. Böyle bir davet Belaruslular, Ruslar, Ukraynalılar, Moldovalılar için uygundur ve çoğunlukla ülkedeki mevsimlik işgücü eksikliğini doldurmak için kullanılır.
İşveren bir voyvodalık daveti verirse, bir yıllık bir Polonya ulusal vizesi açılabilir.
Böyle bir belge, kural olarak, ülkede belirli bir süre çalışmış ve yaşamış olan yabancılar tarafından alınır. Her zamanki İş teklifinin aksine, valinin davetinin bölgesel bir bağlantısı, belirli bir kayıt yeri vardır.
Vize onayını ("Bir yabancı için çalışma izni") voyvodanın yaptırım ve davetinden ayırt etmek gerekir.
İsrail
İsrailli bir işveren, yabancı bir uzman dışında hiç kimsenin ihtiyaç duyduğu işi yapamayacağını da kanıtlamalıdır. Aynı zamanda, şirketin bir yabancıyı çalıştırma iznine sahip olması ve ayrıca ona yerel bir işçinin alacağından 2 kat daha fazla maaş ödeme yükümlülüğünü üstlenmesi gerekir.
Bu tür gereksinimler, İsrailliler için işleri korumayı ve yalnızca gerçekten gerekli yabancı uzmanları çekmeyi amaçlıyor.
Finlandiya
Bazı ülkelerde, örneğin Finlandiya'da mevsimlik çalışma için, işverenin başvuru sahibine e-posta mesajı şeklinde bir davetiye göndermesi yeterlidir. Bu, 3 aya kadar istihdam için geçerlidir.
Uzun süreli çalışma vizesine başvurmak için (altı aydan itibaren), orijinal iş teklifi posta ile gönderilir. Bu belgeye dayanarak, Finlandiya konsolosluğu başvuru sahibine çalışması için vize verir.
Farklı ülkelerde çalışma davetiyelerinin fiyatları ve verilme şartları
Farklı ülkelerde çalışma daveti vermenin maliyeti ve zamanlaması farklıdır. Bu nedenle, Polonya'da Ocak 2021'den bu yana, işverenlerden yabancılar için davetiye çıkarmak için yeni gereksinimler getirildi:
- Şimdi 1 sayfa değil, tamamen doldurulmuş 2 sayfa.
- İşlem süresi 2-3 günden 7-30 güne çıkmıştır.
- Daha önce bir kuruş ödemeniz gerekmeyen bir davetiye, işveren için - 30 zlotisi ödendi.
- Bir işveren için davetiye çıkarma prosedürü daha karmaşık hale geldi - şimdi ek formlar doldurmanız, pasaportunuzun bir fotokopisini sağlamanız gerekiyor.
Daha karmaşık gereksinimler nedeniyle, doğrudan bir işverenden bir davetiye satın almak, başvuru sahibine 150-200 zlotiye mal olacak, aracıların fiyatı daha da yüksek olacaktır. Validen davetiye çıkarma kuralları değişmedi.
Kanada'da çalışacak nitelikli bir uzmanı işe almak için, işverenin öncelikle boş pozisyon için neden Kanada vatandaşı olmadığını cevaplaması gerekir.
Daha sonra işveren, bir yabancının çalıştırılması talebiyle Çalışma Bakanlığı'na başvuruda bulunur. Değerlendirme süresi bir aydır, her başvuru sahibi için maliyet 1000 Kanada dolarıdır (yaklaşık 600 Euro).
Aynı zamanda, bugün Kanada'dan bir işverenin davetiyesinin bulunması bile bir yabancı için çalışma iznini garanti etmemektedir. Bunun nedeni, göçmenlik sisteminin basitleştirilmesi, özellikle Kanada üniversitelerinin mezunları olmak üzere fazla iş tecrübesi olmayan genç adaylara odaklanılmasıdır.
Almanya'ya veya diğer AB ülkelerine bir çalışma daveti de işverenden bazı sıkıntılar gerektirir: bir yabancıya çalışma izni talebi yazıp gönderin, yerel sakinlerin hiçbirinin bu tür bir işi yapamayacağına dair kanıt sağlayın, bir davetiye hazırlayın çalışmak. Gerekli tüm izinler için işlem süresi birkaç aydan altı aya kadar değişebilir.
Ayrıca, yurtdışında iş bulmak isteyen BDT ülkelerinden başvuru sahipleri, belirli bir iş türünü gerçekleştirmek için ülkedeki boş yer sayısını yani kontenjanları dikkate almalıdır. Örneğin, Amerika'da mevsimlik çalışma için yılda 66 binden fazla yabancı kabul edilemez (vize türü H-2B).
İşveren şirket doğrulaması
İş arayan, kendisine iş teklifini gönderen işveren şirketin gerçekliğini doğrulayabilir. Bunu yapmak için, mektupta şirketin vergi kimlik numarasını bulmanız ve İnternet'teki uygun hizmetlere girmeniz gerekir.
Şirket gerçekten varsa, arama motoru onunla ilgili tüm bilgileri verecektir. Bu nedenle, işveren gerçektir ve güvenilebilir.
Polonya davetiyesinde NIP veya REGON numarasını aramanız gerekir. Kontrol, Devlet Mahkemesi Sicilinin web sitesinde veya Birleşik Devlet Tüzel Kişiler ve Ekonomik Faaliyetlerde Bulunan Tüzel Kişiler Sicilinin portalında gerçekleştirilir.
Çalışma vizesi almak için belgeler
Çalışma vizesi açmak için başvuru sahibinin aşağıdaki belgelere ihtiyacı olacaktır:
- işverenden bir davet;
- dışişleri bakanlığından çalışma izni;
- kayıt yerini gösteren sivil pasaport;
- seyahatten döndükten sonra en az altı ay geçerli olacak yabancı pasaport;
- sağlık Sigortası;
- antetli kağıda önceki çalışma yerinden son altı aydaki pozisyonu, hizmet süresini, maaşı gösteren bir sertifika;
- adli sicil kaydı bulunmadığına dair bir belge;
- Fotoğraf;
- devlet vergisi ödeme makbuzu.
Ayrıca, başvuru sahibi vize başvuru formunu doldurmalıdır. Belge listesi değişebilir, bu nedenle bilgileri ev sahibi ülkenin Rusya'daki konsolosluğu ile kontrol etmek daha iyidir.
Sonuçlar
Rusya Federasyonu, Ukrayna, Beyaz Rusya ve Avrupa veya Amerika'daki diğer BDT ülkeleri vatandaşları için istihdamın kendine has özellikleri vardır. Çalışma vizesine başvurmak için, kişisel belgelere ek olarak, başvuru sahibi, ev sahibi ülkenin niyetlerinin ciddiyetini teyit eden ve başvuru sahibi için yurtdışında uygun bir boş yerin mevcudiyetini garanti eden işveren tarafından davet edilmelidir.
Çoğu ülkede, AB üyesi olmayan göçmenlere karşı çok katıdırlar, bu nedenle işverenlerin kuruluşta çalışması için bir yabancıyı yasal olarak işe almak için bir dizi zor prosedürden geçmesi gerekir.
