2015 yılından itibaren çalışma kitabı pasaport almak için gerekli olan zorunlu belgeler arasında yer almıyor. Ancak bazı durumlarda İçişleri Bakanlığı İçişleri Bakanlığı Ana Müdürlüğü çalışanları başvuru sahibinin iş tecrübesine ilişkin bilgileri kontrol etme imkanına sahip olmadığı için gerekli olabilmektedir.
Neden bazen bir çalışma kitabı göstermeniz gerekiyor?
2015 yılına kadar, pasaport verilmesi de dahil olmak üzere Rusya'daki göç sorunları, Rusya Federasyonu FMS tarafından ele alındı. FMS'nin idari düzenlemelerinde "Pasaport almak için gerekli belgeler" bölümünde çalışma kitabı (TC) vardı. Bunun nedeni, bazı vatandaş kategorilerinin yurtdışına seyahat etmesinin yasaklanması ve bunun için gerekli pasaportu vermesiydi.
Bu vatandaşlar, güvenli işletme ve kurumlarda çalışan, özel öneme sahip bilgiler ve çok gizli bilgiler de dahil olmak üzere devlet sırrı taşıyıcılarını içerir.
Çalışma kitabının nüshası ve aslı, başvuranın Rusya Federasyonu'ndan yurt dışından çıkması kısıtlanmış veya yasaklanmış kişiler grubuna ait olmadığını doğrulamıştır.
2015'ten bu yana, göç sorunları Rusya Federasyonu İçişleri Bakanlığı İçişleri Ana Müdürlüğü'ne devredildi. Rusya Federasyonu vatandaşlarına pasaport verilmesi için hizmet sağlama prosedürünü tanımlayan yeni İdari Bölüm Yönetmeliği, başvuru formu gönderirken bir çalışma kitabı sunma ihtiyacı hakkında hiçbir kelime yoktur. Bu, başvuranların iş deneyiminin doğrulanmadığı anlamına gelmez - şimdi böyle bir görev, doğrudan başvuranın işyerinde bağımsız olarak soruşturma yapan departman çalışanlarına atanır.
İdari Yönetmeliğin 38.4 maddesine göre, başvuru formu hala başvuru sahibinin istihdamına ilişkin verileri son kez doldurması gereken 14. maddeyi içermektedir. 10 yıl.
Bazı durumlarda, kitabın nüshası ve orijinali, İçişleri Ana Departmanı çalışanları tarafından hala talep edilmektedir. Bu belge ile başvuru sahibinin sunduğu ve bölüm çalışanlarının erişimine açık olan bilgilerdeki tutarsızlıklar giderilmektedir. Ayrıca, bir kitabın sağlanması, belirli Rus vatandaş kategorilerinin sorumluluğundadır.
Kime sunmak gerekli değildir
İşgücü faaliyeti açık olan ve bununla ilgili bilgi bölüm çalışanları için mevcut olan vatandaşların pasaport için bir çalışma kitabı sağlamaları gerekli değildir. Bu kişiler, resmi olarak istihdam edilen vatandaşları içerir, çünkü çalışma kitapları işverenin emrindedir.
Bu kişi kategorisi yalnızca son olarak iş deneyimleri hakkındaki bilgileri doldurur. 10 yıl başvuru formunda ve yeterli alan yoksa başvuru formunun ayrı bir ekinde yer alır.
Belgeyi kim sağlamakla yükümlüdür
Çalışma kitabı, daha doğrusu bir nüshası sağlama yükümlülüğü, İçişleri Bakanlığı İçişleri Ana Müdürlüğü çalışanlarından istihdam edilemeyen vatandaşlara verilebilir. Bunlar şunları içerir:
Şunlar da hoşunuza gidebilir
- Resmi istihdam olmadan çalışmak;
- Emekliler de dahil olmak üzere işsiz vatandaşlar.
Bu tür vatandaşların elinde belge vardır, bu nedenle anketi doldururken sadece bir kopyasını sağlayamazlar, aynı zamanda TC'yi ankete doğru bilgi girmek için kullanma hakkına da sahiptirler.
Dönem 10 yıl - uzun bir süre, bu nedenle bir vatandaş sık sık iş yerlerini değiştirdiyse, listelendiği tüm kurum ve kuruluşların adının yanı sıra işe kabul ve işten çıkarılma zamanlamasını hatırlamak zordur. Bu durumda, başvuruyu doldururken gerekli bilgileri basitçe yeniden yazabileceği, elindeki bir belge veya bir kopyası tarafından kurtarılacaktır.
Eski pasaport
Eski tip yabancı pasaport olarak da bilinen bir kağıt pasaport verilir. 5 yıllık bir süre için. Avantajı, hamilin çocukları hakkında bilgi girme yeteneğidir, bu da reşit olmayanlar için ayrı bir pasaport almadan yapmayı mümkün kılar.
Eski tarz bir yabancıyı kaydederken çalışma kitabı için özel bir gereklilik yoktur.
Biyometrik pasaport
Biyometrik pasaport, taşıyıcısı hakkında parmak izi bilgilerini içerir. Bu belge verilir 10 yıllık bir süre için. Bunun için başvururken, başvuru sahibinin çalışma kitabıyla ilgili ek bir gereklilik de yoktur.
Hangi sayfalara ihtiyacınız olabilir?
İçişleri Bakanlığı Ana Müdürlüğü personelinin talebi üzerine, başvuru sahibi belgesinin bir örneğini sunabilir. o geçerli 30 gün verildiği tarihten itibaren. Vatandaşın listelendiği kuruluşun personel bölümünden bir kopya alınabilir.
Kitabın başlık sayfası da dahil olmak üzere kayıt içeren tüm sayfalar kopyalamaya tabidir. Bir kopyayı kişisel amaçlarla kullanırken, örneğin başvuru formundaki deneyimle ilgili bilgileri doğru bir şekilde doldurmak için, son sayfaların fotokopileri ile uğraşabilirsiniz. 10 yıl tecrübe etmek.
İş deneyimi hakkında bilgi gönderme prosedürü
Şunlar da hoşunuza gidebilir
Başvuru formunu doldurma ve başvuru sahibinin hizmet süresi ve iş deneyimi hakkında bilgi girme prosedürü, şu anda ne tür bir iş yasal ilişkisi içinde olduğuna (çalışmıyor, resmi olarak çalışıyor, gri renkte çalışıyor) bağlı olarak biraz değişebilir. ekonominin alanı ve resmi olarak istihdam edilmiyor).
Başvuru formunun 14. paragrafında, başvuru sahibinin son 10 yıldaki iş tecrübesi hakkında eksiksiz bilgilerin belirtilmesi gerekmektedir:
- Resmi istihdam yerleri (kuruluşların isimleri);
- Yasal adresleri;
- Devlete kabul ve işten çıkarılma süresi;
- Başvuranın pozisyonu.
İş deneyimi ise 10 yıldan az, daha sonra anketin 14. paragrafında, yüksek, ortaöğretim ihtisas ve orta öğretim kurumlarında eğitim süreleri ayrıca belirtilmiştir. Son eğitim deneyimi ise 10 yıl ayrıca yoksa, sütun vatandaşın ikamet adresini gösterir.
İstihdam molaları 1 aydan fazla ankette de gösterilmelidir. Bu durumda başvuru sahibi, belirli işsizlik dönemlerini belirterek "Çalışmadı" yazmalıdır. Emekli olduğunuzda bunu da ankete yansıtmalısınız.
Resmi istihdam
Başvuru sahibi resmi olarak çalışmış ve çalışmaya devam ediyorsa, yukarıdaki tüm bilgileri belirterek anketi standart bir şekilde doldurur.
Kitap yazmadan çalışın
Kayıt dışı istihdam, belgenin başvuranın elinde olduğu anlamına gelir. Böyle bir durumda mevcut bilgileri yeniden yazabilir ve şu anda çalışmadığını belirtebilir.
Belgenizi kaybederseniz
Belgenin kaybolması pasaport verilmesini engelleyemez. Bu durumda, yabancı için başvuran kişinin doldurması gerekir. açıklamanın 14. paragrafı, hafızadan iş yerini ve çalışma şartlarını gösterir. Sütunun sonunda, çalışma kitabının kaybolduğunu belirtmelisiniz.
Belge başlamadı
Başvuru sahibinin iş tecrübesi eksikliği nedeniyle belge başlatılmamışsa, başvuru sahibinin istihdamı sütunda belirtilir. 10 yıldan fazla (iş eksikliği, eğitim kurumlarında eğitim). Sütunu doldurduktan sonra şunu belirtmek gerekir: "Çalışma kitabı yayınlanmadı."
Yanlış bilgi vermek: cezası nedir
Ankette yanlış bilgi verilmesi, yabancının iadesini askıya alma veya reddetmenin temeli olarak kabul edilebilir. Böyle bir durumda fail, kasıtsız olarak yapılmışsa hatayı düzeltmeli ve bundan sonra işleme devam edecektir.
Sahtecilik veya kasıtlı olarak yanlış bilgi verilmesi durumunda, başvuru sahibi idari sorumlulukla karşı karşıya kalır:
- Sanata göre. Rusya Federasyonu İdari Kanunu'nun 19.18'i, böyle bir eylem için miktarında bir idari para cezası verilir. 100 ila 300 ruble;
- Yetkililer için yaptırım miktarı biraz daha fazla - 500 ila 1000 ruble.
Bununla birlikte, böyle bir önlem nadiren kullanılır - çoğu durumda, suçlu yabancı bir pasaport vermeyi basit bir reddetme ile kurtulur.
İç mevzuat normlarındaki değişiklikler ve pasaport verme prosedürünün önemli ölçüde basitleştirilmesi, bir yabancı için başvuru formu doldurulurken çalışma kitabını isteğe bağlı bir belge haline getirdi.
Pasaport için çalışma kitabı, yalnızca resmi bir işi olmayan başvuru sahiplerine ve ayrıca sunulan veriler ile Bakanlık İçişleri Bakanlığı Ana Müdürlüğü çalışanlarına sunulan bilgiler arasında tutarsızlık olması durumunda sunulur. İçişleri Bakanlığı.
