Filipinler, ülkenin büyük şehirlerinde nispeten yüksek maaşları ve rahat bir yaşam standardı olan yabancıları cezbetmektedir. Bu ülkede iş ararken nelere dikkat etmelisiniz?
Bugünkü ekonomik durum
Filipinler ekonomisi geçiş sürecindedir - tarım için giderek küçülmekte ve yerini hafif sanayi ve hizmetlere bırakmaktadır.
Ülkedeki enflasyon oranı dünya ortalamasına göre düşük - toplam 3,7 %... Bu gösterge ile işsiz 6 % yerel populasyon.
Cumhuriyette asgari ücret 100-200 dolar aylık, ortalama - 400-500 dolar... Gösterge konuma bağlıdır - büyük şehirlerde daha yüksektir.
Çoğunlukla Filipinliler tarımda ve mal üretiminde (elektronik, tüketim malları, giyim, kozmetik) çalışırlar. Ancak büyük ulusal ve uluslararası şirketlerde üst düzey pozisyonlar genellikle yabancılara sunulur - bunlar bir Rus, Ukraynalı, Belaruslu tarafından da alınabilir.
2021'de en çok rağbet gören meslekler
Filipinler'de çalışmak diğer ülkelerin vatandaşları için çekici görünüyor: göçmen akını hala çok büyük değil ve iş bulma şansı çok yüksek.
Popüler boş pozisyonlar aşağıdaki alanlarda sunulmaktadır:
- Bina;
- İşleme endüstrisi;
- BT teknolojileri;
- Turizm;
- ekonomi;
- İlaç;
- Hizmetler sektörü.
Profesyonel çevirmenler ve yabancı dil öğretmenleri büyük talep görüyor:
- Rusça,
- İngilizce,
- Japonca,
- Çince.
Ayrıca ahşap, yağ ve tekstilden ürünlerin üretiminde de uzmanlara ihtiyaç duyulmaktadır.
Şunlar da hoşunuza gidebilir
Mesleğe göre aylık ücret düzeyi
Maaş düzeyi, istihdam alanına ve yabancı uzmanın nitelik düzeyine bağlıdır.
Hizmetler ve tarımdaki maaşlar en düşük olarak kabul edilir. Geri kalanların çoğu yöneticiler, büyük şirketlerin başkanları tarafından alınır - 2000 dolardan.
Aracılar olmadan nasıl iş bulunur?
Yüksek ücretli bir pozisyonda resmi istihdam için, yerel yönetime çalışmalarının ülke ekonomisi için niteliklerini ve faydalarını kanıtlamak gerekir.
Coğrafi konuma dikkat etmeye değer. Büyük şehirlerde yabancı işçi ve çok uluslu şirketlerin yoğunlaşması görülmektedir:
- manil;
- Kalookan;
- Makati;
- Quezon şehir;
- Davao.
Filipinler'de şubesi olan uluslararası bir iş temsilcisi bulmanın en kolay yolu ve bu ülkeye işgücü transferi imkanı.
Popüler iş arama siteleri
Filipinli boş kontenjanları olan bu siteler popüler:
- jobstreet.com.ph;
- ph.jora.com;
- en iyi işler.ph
Uluslararası kaynaklarda, kanıtlanmış istihdam seçeneklerini de bulabilirsiniz:
- kariyerjet.ph;
- gerçekten.com.ph;
- Learn4good.com.tr
Bazen iş teklifleri yerel medyada yayınlanır:
- Mb.com.ph;
- Inquirer.net.
Ek olarak, profesyonel sosyal ağ Linkedin.com kullanılarak doğrudan istihdam bulunabilir.
Uzmanlaşmış kaynaklar, ajanslar
İşe alım ajansı, hem başvuranın kendi ülkesinde hem de Filipinler'de faaliyet göstermek için lisanslı olmalıdır.
Resmi kaynaklara bir örnek:
- Gerçekten.com.
Ehliyetin olmaması, bir yabancı için yasadışı istihdam riskini gösterir.
İstihdam türleri
Becerilerin gelişimine, ülkede istenen kalış süresine ve niteliklere bağlı olarak çeşitli pozisyonlarda iş bulabilirsiniz.
Dil bilmeden çalışmak
Yerliler Rusça bilmediği için yabancı dil bilmeden ülkede iş bulmak imkansız. Anlamanız gerekiyor:
- Orta Üst Düzeyde İngilizce;
- Filipin.
Bazen İspanyolca veya Fransızca bilgisi de gereklidir. Yabancı dil yeterliliği uluslararası sertifikalar (TOEFL) ile desteklenmelidir.
Sezonluk iş
Hazirandan ekime kadar ülke güçlü tayfunlarla kaplıdır, bu nedenle buradaki turizm sezonu kasım ayından mayıs ayına kadar sürer.
Şu anda, otel ve restoran işletmesinde ve hizmet sektöründe geçici işçilere ihtiyaç duyulmaktadır:
- Otel yöneticisi;
- Garson;
- Kılavuz;
- Pişirmek;
- resepsiyon müdürü;
- Orkestra şefi;
- Eğitmen.
Ayrıca talep edilen kuaförler, eğitmenler, masörler.
Geçici iş
Talep edilen kısa vadeli meslekler:
- Seyahat acentesi operatörü;
- inşaatçı;
- Çilingir;
- Dadı;
- tamirci;
- İşletmede operatör.
Boş pozisyonun süresi mevsime, hizmet talebine, çalışanın katılması beklenen projenin süresine bağlıdır.
Diğer seçenekler
Bazı boş pozisyonların sözleşmesi, dönüşümlü olarak çalışmayı sağlar:
- Bina;
- otellerde çalışmak;
- Dadı.
Bu tür meslekler için başvuranlar genellikle işyerinde yaşar, yemek yer veya işletme pahasına oraya seyahat eder. Çalışma programı, süresi bireysel olarak müzakere edilen vardiyalardan (vardiyalardan) oluşur.
Resmi istihdam prosedürü
Filipinler'de resmi istihdam, özel bir çalışma izni ve çalışma vizesi olmadan mümkün değildir.
Eylemlerin önceliği
Filipinler'de istihdam aşağıdaki algoritmayı takip eder:
- İş arama;
- İşverenle koşulların tartışılması;
- Bir iş sözleşmesi imzalamak;
- Çalışma izninin kaydı;
- Çalışma vizesi kaydı;
- Çalışmaya başlamak için ülkeye varış.
Önemli! Belgelerin kaydı önceden başlatılmalıdır - bazı durumlarda başvuruların değerlendirilmesi altı aya kadar sürer.
Çalışma izni türleri
Çalışma izni tüm meslekler için standarttır - 3 ila 12 aylık bir süre için verilir. Genellikle, belge 5 yılı geçmeyen bir süre için uzatılabilir. Bazı durumlarda, 3 ila 6 aylık bir süre için geçici bir çalışma izni verilir.
İşveren, yabancı bir çalışan için çalışma izni almakla yükümlüdür.
Çalışma izni gerektirmeyen kategoriler var mı?
Aşağıdaki vatandaş kategorileri için çalışma izni gerekli değildir:
- Diğer devletlerin büyükelçileri;
- Diğer devletlerin başkanları ve diplomatik delegasyonları;
- Uluslararası medya gazetecileri;
- Transit personel (hava yolculuğu, nakliye).
Diğer tüm meslekler bu belgeyi gerektirir.
Ana belgelerin listesi
Çalışma izni almak için aşağıdaki belge paketini sağlamalısınız:
- Oluşturulan forma uygun başvuru;
- Çalışanın çocukları hakkında bilgiler (varsa);
- Pasaportunuzun kopyası;
- İşveren Bilgileri;
- İş sözleşmesi;
- Yeterlilik onay sertifikaları.
Filipinli işveren, yabancı çalışanın Filipin vatandaşının yerini almadığını ve ulusal ekonomiye fayda sağlamak için yeterli niteliklere sahip olduğunu kanıtlamalıdır.
Çalışma vizesi kaydı
Yabancı işçilere çeşitli kategorilerde vize verilmektedir:
- 3 aylık;
- 6 ay boyunca;
- Uzun vadeli.
Rusya Federasyonu vatandaşları, ülkede 4 haftadan az kalmaları durumunda vizeye ihtiyaç duymazlar.
Çalışma Vizesi Başvuru Sahipleri için Seçim Kriterleri
Her şeyden önce, aşağıdakilere sahip yabancı vatandaş kategorilerine vize verilir:
- İşverenden bir davet;
- Seçilen işgücü endüstrisindeki nitelikler ve deneyim;
- Maddi desteğin belgeli kanıtı (başvuru sahibi veya işveren tarafından).
Bu kriterler olmadan, bir belgenin düzenlenmesi reddedilebilir.
Çalışma vizesi uzatma
Çalışma vizesi ülkeden ayrılmadan uzatılabilir. Bu gerektirir:
- Belgenin geçerlilik süresinin bitiminden en geç bir ay önce ülkedeki göçmenlik servisi veya eyaletinizin büyükelçiliği ile iletişime geçin;
- Uzatma nedenleri, kalış süresi hakkında bilgi verin, destekleyici belgeler ekleyin (iş sözleşmesi).
- Tüm belgeler İngilizce olmalıdır. Yanlış bir kayıt dili veya yetersiz bir belge paketi, vize vermeyi veya uzatmayı reddetme nedeni olabilir.
İş göçü
Filipin hükümeti, aşağıdaki alanlarda yabancı ticaretin gelişmesi için rahat koşullar yarattı:
- Otel inşaatı;
- Restoranların bakımı;
- Seyahat acenteleri veya hediyelik eşya dükkanları açmak.
Bir işe başlamak için ihtiyacınız olan:
- Bir tüzel kişilik kaydedin;
- Şirketin sıhhi standartlara uygunluğunun kontrollerini geçmek.
Birçok yabancı işletme sahibi oturma izni almaktadır.
Ülkede stajın özellikleri
Ülkedeki stajlar 3 ana kategoriye ayrılır:
- Ücretli stajlar;
- Eğitim;
- Gönüllülük.
Burs, otel ve restoran işletmeciliği, turizm ve hizmetlerinde staj yapmak için verilmektedir. Yabancı dil eğitimi için eğitim merkezleri böyle bir fırsat sağlamaz.
Yetim, engelli, yaşlı bakımı için gönüllü kuruluşlarda da staj yapabilirsiniz.
Çoğu program 1 ila 12 ay sürer. Tipik olarak, son sınıf öğrencileri veya yüksek öğretim kurumlarının yeni mezunları için tasarlanmıştır.
Yasadışı bir işe yerleştirme girişiminin sonuçları
Yasadışı istihdam, yabancı bir başvuru sahibini ülkeden sınır dışı edilmekle ve ardından süresiz giriş yasağıyla tehdit ediyor. Bir yabancı birkaç kez kaçak işlerde yakalanırsa işveren gibi özgürlüğünden mahrum kalır.
Filipinler'de iş bulmak, özellikle ülkedeki yaşam koşulları oldukça rahat olduğu için diğer Asya ülkelerindeki kadar zor değil. Ana koşul, Filipinler için faydalı olacak iş deneyimine sahip olmaktır.
| meslekler | Dolar cinsinden asgari aylık maaş | Dolar cinsinden ortalama aylık maaş |
| doktor | 300 | 600 |
| sürücü | 475 | 800 |
| Taksi sürücüsü | 560 | 1200 |
| pişirmek | 450 | 670 |
| Kılavuz | 475 | 800 |
| Dişçi | 560 | 1500 |
| Satış elemanı | 450 | 650 |
| Bir elektrikçi | 400 | 500 |
| inşaatçı | 450 | 600 |
| Kaynakçı | 400 | 500 |
| ustabaşı | 600 | 1000 |
| Dadı | 300 | 700 |
| Çiftçi | 300 | 650 |
